广东省软科学研究计划(2009B070300160)

作品数：4被引量：13H指数：2
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相关作者：林昭文张同健刘敬伟蒲勇健谭绮球更多>>
相关机构：广东科学技术职业学院重庆大学江苏大学乐山师范学院更多>>
相关期刊：《科技管理研究》《网络财富》《宁波职业技术学院学报》更多>>
相关主题：知识转化互惠性偏好互惠性企业文化知识转移更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>
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隐性知识转化与核心能力培育的相关性研究——基于广东省高技术产业集群企业的数据检验被引量：2
《科技管理研究》2011年第4期137-141,共5页李明星 张同建 林昭文 
广东省软科学研究项目"广东创新型企业知识转化与核心能力相关性研究"(2009B070300160)
广东省是第四次国际产业转移的主要承载地之一,而产业集群已成为高新技术企业发展的一种有效组织机制。在知识经济时代,核心能力的培育是企业发展的根本性策略。在知识理论体系中,隐性知识转化是知识管理的主体性内容。基于广东省高科...
关键词：知识转化 隐性知识 核心能力 产业转移 产业集群 
2010我国上市公司治理评价体系研究
《宁波职业技术学院学报》2011年第1期46-50,共5页张同健 孔胜 
广东省软科学研究项目(2009B070300160)
我国上市公司治理机制具有动态性的特征。公司治理评价体系需要随公司治理环境的改变而调整。基于2010年公司治理的调查数据,经验性的研究表明,我国上市公司治理机制在整体上处于良好的运营状态,而股权结构非均衡性、中小股东控制权缺...
关键词：公司治理指数 股权结构 内部人控制 董事会 信息披露 
科技管理干部在岗培训的实施途径与成效探讨被引量：2
《网络财富》2010年第11期55-56,60,共3页林昭文 谭绮球 
广东省科技计划项目:科技管理干部在岗培训与培养模式研究(粤科计字【2003】272号;【2004】184号;【2005】203号);广东省软科学研究项目:广东创新型企业知识转化与核心能力形成相关研究(项目编号:2009B070300160)
本文在提出研究目的和意义的基础上,依据新形势下科技管理干部在岗培训的总体情况,创新性的提出科技管理干部在岗培训与培养模式,以及具体的实施方法,并总结主要成效。
关键词：科技管理干部 在岗培训 培养模式 
互惠性偏好、知识转移与知识转化的相关性研究被引量：9
《科技管理研究》2009年第10期412-415,共4页蒲勇健 刘敬伟 林昭文 张同健 
国家社科基金资助项目"和谐社会的微观经济研究(07BJY017)";浙江省社科联年度课题(08N24);广东省软科学项目:广东创新型企业知识转化与核心能力相关性研究(2009B070300160)
知识转移和知识转化是企业知识活动中两种主要的知识管理形式,有效地提高了企业的知识转化效率;知识转移和知识转化存在着高度的相关性;随着行为经济学的深入发展,互惠性企业文化建设日益得到重视和加强;互惠性企业文化有效地促进了企...
关键词：互惠性 企业文化 知识转移 知识转化 
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