国家社会科学基金(11FFX009)

作品数：3被引量：7H指数：2
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相关主题：非正式员工生存权社会排斥社会保障不当劳动行为更多>>
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日本非正式员工的“社会排斥”与权利回归被引量：3
《日本学刊》2012年第6期123-135,160,共13页田思路 贾秀芬 
2011年国家社科基金后期资助项目"日本劳动法研究"(编号:11FFX009)的部分成果
日本在经济长期低迷背景下,派遣工、外包工、临时工等非正式员工不断增加,他们的弱势地位导致了其难以融入社会生活之中,一定程度上处于被经济市场、社会组织、文化生活、政治活动所排斥的生存状态。这种"社会排斥"使劳动者的生存权、...
关键词：社会排斥 权利回归 非正式员工 社会保障 生存权 
论日本“不当劳动行为”的法律构成被引量：2
《金陵法律评论》2012年第1期66-75,共10页田思路 贾秀芬 
2011年国家社科基金后期资助项目"日本劳动法研究"(11FFX009)的部分研究成果
日本的不当劳动行为是指雇主对劳动者和工会的团结权的侵害行为。不当劳动行为的责任主体是雇主,目前有根据劳动关系的实际状况对雇主性质进行判断的倾向。不当劳动行为主要包括不利益对待和拒绝集体谈判两个方面,前者是指雇主以劳动者...
关键词：不当劳动行为 不利益对待 集体谈判 行政救济 司法救济 
手续的规制与构造的路径——劳动形态多元化背景下集体协商机制的完善被引量：2
《理论月刊》2012年第3期5-10,1,共6页田思路 
国家社科基金项目(11FFX009)
世界范围内的劳动法的改革正在加速进行。最初由大量生产、大量消费型的工业化社会所形成、发展的传统劳动法,已经不能适应近年来社会的复杂化和国际化带来的劳动形态多元化。目前有两种新的法学理论引人注目,一是欧洲的"手续的规制"理...
关键词：手续的规制 构造的路径 劳动形态多元化 集体协商 
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