全国教育科学规划课题(BFA030023)

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提高就业能力:解决大学生就业难题的关键被引量：18
《中国大学生就业》2008年第2期52-53,共2页黄敬宝 
北京师范大学经管学院王善迈教授主持的全国教育科学规划重点课题<转型时期教育扩展对劳动力市场影响研究>(BFA030023)的阶段性成果
就业能力不足是我国大学生就业困难的根本原因。高校应改革招生制度、创新培养模式、加强就业指导,大学生应提高综合素质、积极寻找工作,共同提高其就业能力,促进大学生顺利就业。
关键词：大学生 就业困难 人力资本投资 就业能力 
教育扩展中大学生就业行业的变化被引量：1
《经济管理》2007年第13期32-38,共7页黄敬宝 
全国教育科学规划重点课题"转型时期教育扩展对劳动力市场影响研究"(BFA030023)。
典型凋查表明,在教育扩展的过程中,本科生就业行业较为分散,专科生和研究生较为集中;学历越高,就业行业越稳定,高工资行业的比例越高;各学科专业毕业生的就业行业呈现不同的特点。这是人力资本投资收益降低、风险增大和专有人力资本功...
关键词：大学生 教育扩展 人力资本投资 就业行业 
大学生自身努力与就业机会的相关性分析被引量：3
《学术论坛》2007年第9期193-197,共5页黄敬宝 
全国教育科学规划重点课题<转型时期教育扩展对劳动力市场影响研究>(BFA030023)的阶段性成果
回归分析表明,由于自身努力程度的不同,大学生在综合素质、就业意愿和就业行为方面存在较大差别,进而影响到就业机会的多少。机会只给有准备的人,大学生应认真学习、全面提高综合素质,灵活调整就业预期和就业意愿,积极主动寻找工作,以...
关键词：大学生 自身努力 就业机会 逻辑回归模型 
就业能力假说——人力资本理论的一种发展被引量：25
《工业技术经济》2007年第10期124-127,共4页黄敬宝 
全国教育科学规划重点课题"转型时期教育扩展对劳动力市场影响研究"的阶段性成果(项目编号:BFA030023)
人力资本理论无法对大学生就业问题做出圆满的解释,其原因在于前提假设与现实情况存在一定的偏差。就业能力假说在否定教育同质性的基础上,提出了两个基本命题:从单个大学生的角度,就业结果取决于就业能力的大小;从大学生群体的角度,就...
关键词：大学生 就业能力 就业能力假说 人力资本理论 
人力资本理论关于就业问题研究的局限性被引量：1
《价格月刊》2007年第9期45-47,共3页黄敬宝 
北京师范大学经管学院王善迈教授主持的全国教育科学规划重点课题"转型时期教育扩展对劳动力市场影响研究"(BFA030023)的阶段性成果。
早期人力资本理论、筛选假设理论、劳动力市场分割理论对研究就业问题都有很大的局限,无法对日益严重的大学生就业问题作出圆满的解释。前提假设与现实情况存在一定偏差是导致这些理论解释力度较弱的根本原因。放宽假设条件的研究是对...
关键词：就业问题 人力资本理论 筛选假设理论 劳动力市场分割理论 
高等教育投资规模与大学生就业率的相关性分析被引量：5
《经济经纬》2007年第4期82-84,146,共4页黄敬宝 
全国教育科学规划重点课题<转型时期教育扩展对劳动力市场影响研究>(BFA030023)的阶段性成果
典型调查表明,扩招会带来大学生就业率的下降,扩招对不同层次和不同学科的大学生就业率的影响程度不同,不同范围的扩招对大学生就业率的影响程度也不同,这是高等教育投资规模扩张导致人力资本投资风险增大、收益降低的表现。要控制投资...
关键词：高等教育 扩招 大学生 就业率 人力资本 
自身因素与大学生就业结果的实证分析被引量：35
《高教探索》2007年第4期117-120,共4页黄敬宝 
北京师范大学王善迈教授主持的全国教育科学规划重点课题<转型时期教育扩展对劳动力市场影响研究>(BFA030023)的阶段性成果
本文采用实证分析的研究方法,对大学生自身因素与其就业结果的关系进行抽样调查。回归模型表明,综合素质、就业意愿和就业行为直接影响大学生就业与否,即大学生自身因素对于就业结果起着决定性的作用。大学生应该提高综合素质、调整就...
关键词：综合素质 就业意愿 就业行为 大学生 
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