江苏省教育厅哲学社会科学基金(07SJD710065)

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市属高职院校辅导员教师待遇状况调查研究
《今日科苑》2009年第18期194-195,共2页陈在铁 施蕙 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(07SJD710065)
本文从额定工作量标准即按规定师生比配备辅导员、辅导员的培训与学历进修、辅导员晋升教师职称、辅导员按职称落实经济待遇等方面调查研究了市属高职院校辅导员落实教育部文件规定的教师待遇现状,揭示存在问题的原因,提出考虑到市属高...
关键词：高职院校 辅导员 教师待遇 职称 
关于市属高职院校专职辅导员岗位设置与考核的几点思考
《中国科教创新导刊》2009年第16期5-5,共1页陈在铁 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(07SJD710065)
市属高职院校辅导员工作负荷大、职级职称难上,队伍难以稳定。需要落实与恢复辅导员的教师身份,建立基于职称、职级就高不就低的辅导员岗位分配制度,加强与重视辅导员录用、培训与深造工作,建立符合辅导员工作特点的科学考核与评价体系...
关键词：高职院校 辅导员 岗位设置 考核评价 
市属高职院校辅导员队伍现状分析被引量：1
《沙洲职业工学院学报》2008年第3期55-57,共3页李忠华 陈在铁 刘丽芳 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(07SJD710065)
在归纳了市属高职院校辅导员队伍现状调查的基础上,通过与本科院校、省部属高职院校的比较,分析了造成市属高职院校辅导员队伍不稳定的原因,提出了高度重视思想政治工作、规范辅导员岗位设置、明确岗位职责、建立科学评价辅导员劳动价...
关键词：市属高职院校 辅导员队伍 岗位设置 现状分析 
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