广西财经学院科研项目(2009B03)

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大学生就业观的引导与教育对策研究被引量：3
《商业经济》2014年第3期92-94,共3页杨海光 
广西教育厅科研项目(201010LX418);广西高校思政课题(2012LSZ026;2012LSZ024);广西财经学院科研项目的阶段性研究成果(2009B03)
随着我国高等教育进入大众化教育阶段,大学毕业生的就业形势日趋严峻,其就业观念存在偏差是就业难的一个重要因素。主要有就业期望值高,不愿去基层;择业动机具有趋利性,需求不切实际;缺乏竞争意识,过分追求稳定;缺乏社会责任感,诚信意...
关键词：大学生 就业观 引导与教育 对策研究 
大学生就业观的现状调查与分析——以广西财经学院为例被引量：2
《改革与开放》2014年第5期65-66,共2页蒲青江 杨海光 
广西教育厅科研项目(编号:201010LX418);广西高校思政课题(编号:2012LSZ026;2012LSZ024);广西财经学院科研项目(编号:2009B03)
大学生就业观从思想上影响到就业标准和就业目标的确定,就业观念存在偏差是大学生就业难的一个重要原因。文章以广西财经学院为例,在就业素质认知、就业倾向和就业途径等方面对大学生的就业观进行调查和分析,由此归纳出当前大学生就业...
关键词：大学生 就业观 调查 
经管类大学生就业能力评价指标体系研究——基于用人单位的视角被引量：1
《大家》2011年第18期221-222,共2页杨海光 梁儒谦 
广西教育厅2010年度科研项目(编号:201010LX418);广西财经学院科研项目(编号:2009B03)的阶段性研究成果
本文在前人研究的基础上,在对用人单位问卷调查的基础上,建立经管类大学生就业能力的评价指标体系。文章在以下两方面进行创新:一是借鉴和结合管理学泰斗罗伯特?卡兹提出的管理者应具备的三大基本管理技能理论,
关键词：用人单位 就业能力 专业大学生 经管类 评价指标体系 问卷调查 沟通能力 英语应用能力 课程学习成绩 人际技能 
提升经管类大学生就业能力的途径被引量：3
《商业经济》2011年第16期50-51,64,共3页杨海光 梁儒谦 
广西教育厅2010年度科研立项项目(201010LX418);广西财经学院科研项目的阶段性研究成果(2009B03)
一些经管类大学生就业能力不足,就业难,其主要原因既有高校就业指导力度不够、人才培养模式与社会脱节方面的原因等,也有大学生自身的原因。提升经管类大学生就业能力,需要高校加强就业指导工作,改革高校人才培养模式,加强实践环节的训...
关键词：就业能力 提升 大学生 途径 
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