国家自然科学基金(70972017)

作品数：5被引量：183H指数：4
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相关作者：刘智强亓寿伟周少甫邓传军龙立荣更多>>
相关机构：华中科技大学山西大学深圳大学更多>>
相关期刊：《公共管理学报》《同济大学学报（社会科学版）》《研究与发展管理》《中国工业经济》更多>>
相关主题：医疗保险幸福感健康老年人家长式领导更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>
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家长式领导与团队创造力:基于三元理论的新发现被引量：10
《研究与发展管理》2016年第1期62-72,共11页常涛 刘智强 景保峰 
国家自然科学基金资助项目"组织内地位竞争对创造性产出的影响机制研究"(70972017);"高地位群体地位冲突对组织有效性的影响:分化与统整效应机制研究"(71272123)
基于三元理论从团队层次全面考察家长式领导及其不同领导组合对团队创造力的作用,并通过本土企业中104个团队637份有效调查问卷进行实证检验.研究发现,仁慈领导、德行领导对团队创造力有正向影响,威权领导无显著影响;仁慈与德行领导、...
关键词：家长式领导 团队创造力 威权领导 仁慈领导 德行领导 
地位竞争动机、地位赋予标准与员工创新行为选择被引量：41
《中国工业经济》2013年第10期83-95,共13页刘智强 邓传军 廖建桥 龙立荣 
国家自然科学基金项目"组织内地位竞争对创造性产出的影响机制研究"(批准号70972017);国家自然科学基金重点项目"转型期和谐劳动关系:分享型领导;员工心理契约及人力资源策略研究"(批准号71232001);教育部人文社会科学基金项目"知识员工职业停滞的形成机理与治理对策研究"(批准号08JC630029)
本文以来自中国八大城市31家政府机关和企事业单位的216套配对数据为样本,通过独立样本T检验和方差分析,研究探讨了地位竞争动机与地位赋予标准如何相互作用并导致创新行为跨越分段式选择这一议题。研究结果发现,尽管员工在创新行为问...
关键词：地位竞争动机 地位赋予标准 创新行为 
网络嵌入与个体创造性:关系描述、研究述评及拓展建议被引量：7
《管理学报》2012年第9期1397-1404,共8页刘智强 李超 刘芬 
国家自然科学基金资助项目(70972017);教育部人文社会科学基金资助项目(08JC630029)
基于网络嵌入的基本概念,从结构嵌入(网络中心性)和关系嵌入(强/弱连带)2个维度入手,系统回顾国外一流管理学期刊和专著中涉及工作群组或组织网络中的结构嵌入、关系嵌入与个体创造性关系的内容,整合其研究框架,归纳总结出不同的研究观...
关键词：结构嵌入 关系嵌入 个体创造性 
企业产生问题的理论综合解释框架
《同济大学学报（社会科学版）》2010年第4期112-117,共6页张扬 
国家自然科学基金(项目编号为:70972017):组织内地位竞争对创造性产出的影响机制研究
企业产生是一个在很大范围内被广泛讨论的问题,众多学者对于该问题有着不同的解释。但这些解释却存在着相当程度上的共性,包括方法论上个人主义、个人利益最大化假设与效率逻辑的解释方法。以这些共性分析为基础,本文得出了一个对企业...
关键词：个人主义 个人利益最大化 激励 
收入、健康与医疗保险对老年人幸福感的影响被引量：125
《公共管理学报》2010年第1期100-107,共8页亓寿伟 周少甫 
国家自然科学基金资助项目(70972017);教育部人文社科基金资助项目(08JC630029)
本文使用中国9个省、2200名55岁以上老年人的微观调查数据,主要检验了收入水平、健康状况与医疗保险对主观幸福感的影响。OrderedLogit回归分析结果表明:收入增加能够显著提高城镇老年人的主观幸福感,收入差距的影响不显著;对农村老年...
关键词：幸福感 收入 健康 医疗保险 
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