国家社会科学基金(9214000507)

作品数：3被引量：10H指数：1
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薪酬管制降低了经理人的激励效率吗?——基于迎合效应的薪酬结构模型分析被引量：8
《南方经济》2011年第10期38-46,80,共10页陈菊花 隋姗姗 王建将 
国家社科基金项目的预研课题(9214000507)的资助
薪酬管制是我国市场低效率和政府作为国有企业经营者的特殊身份下的现实选择,而市场低效率集中体现在投资者非理性,薪酬管制给经理人通过迎合投资者情绪获取私人收益创造了客观条件。本文基于迎合效应的薪酬结构模型分析,将在职消费纳...
关键词：投资者情绪 薪酬管制 在职消费 薪酬结构 
整体上市能减轻大股东对小股东利益的侵占吗?
《工业技术经济》2011年第7期138-146,共9页陈菊花 李丽娜 
国家社科基金项目的预研课题"基于行为公司金融的我国企业集团内部资本市场效应的研究"(项目编号:9214000507)
整体上市作为未来几年内国有企业改革的主要方向,在理论界和实务界引起关注①。但目前关于整体上市对中小投资者利益影响的实证研究非常缺乏。文章对我国整体上市企业是否可以减轻大股东对小股东侵占问题进行了实证研究。研究表明:整体...
关键词：整体上市 利益侵占 大股东 
管理者和投资者过度自信及其度量方法研究述评被引量：2
《经济纵横》2011年第1期121-124,共4页陈菊花 隋姗姗 
国家社科基金项目的预研课题"基于行为公司金融的我国企业集团内部资本市场效应的研究"(编号:9214000507)的成果
过度自信替代变量的选择是行为金融学的一大难题,本文就该领域主要的理论研究和实证研究,从管理者过度自信及金融市场投资者过度自信两个角度回顾和评述相关研究及其所使用的界定和度量方法,由此引发对过度自信衡量标准和模型的思考,并...
关键词：过度自信 度量方法 综述 
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