国家社会科学基金(05CJL011)

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投资者教育与证券市场稳定研究——基于非理性行为视角的分析被引量：1
《财会通讯（下）》2010年第5期113-115,共3页庄小欧 
国家社会科学基金青年项目"管理层收购后的中国上市公司治理绩效及其改进研究"(项目编号:05CJL011)研究成果
随着证券市场的财富效应使得广大投资者参与投资的热情高涨,广大投资者在通过证券投资分享我国经济增长成果的同时,也表现出其投资过程和投资行为的非理性。这些非理性投资行为,一方面会给投资者本身带来损失,另一方面,也会对整个证券...
关键词：证券市场 投资非理性 投资者教育 
两种股权激励方式的特征、应用与证券市场反应的比较研究被引量：29
《财贸经济》2009年第2期57-62,共6页李曜 
国家社会科学基金青年基金(编号:05CJL011);上海财经大学211项目的阶段性成果
本文对股票期权和限制性股票的两种激励方式从权利义务、估值、会计、税收等多角度进行剖析,并对最近3年中国上市公司的股权激励实践进行了总结分析。研究发现,公司偏好选择股票期权,两种激励方式的主要行业选择没有差异,但股票期权的...
关键词：上市公司 股权激励 股票期权 限制性股票 比较研究 
股票期权与限制性股票股权激励方式的比较研究被引量：69
《经济管理》2008年第23期11-18,共8页李曜 
国家社会科学基金项目"管理层收购后的公司治理绩效及其改进研究"(05CJL011);上海财经大学211三期项目。
本文从权利义务、估值、会计、税收等多角度对股票期权和限制性股票进行了比较分析,并对近3年我国上市公司的实践进行了总结分析。发现公司偏好选择股票期权,但主要行业选择没有差异。运用事件研究法比较两种激励政策的证券市场反应后,...
关键词：股票期权 限制性股票 比较研究 
后MBO上市公司进行高现金分红了吗被引量：4
《南开管理评论》2008年第1期58-65,77,共9页李曜 袁争光 
国家社会科学基金青年项目(05CJL011);上海财经大学211三期项目的资助
后MBO上市公司的股利分配现象是公司股利政策和MBO研究的一个交叉点。本文的实证分析发现,后MBO上市公司偏好现金股利,支付现金股利的公司家数占比、现金股利支付水平都高于上市公司总体,股票股利支付水平平均也高于总体。后MBO公司现...
关键词：后MB0公司 股利政策 上市公司 高现金分红 
品牌价值与产权改革—MBO后的美的电器案例研究被引量：4
《当代经济科学》2008年第1期77-87,127,共12页李曜 
国家社会科学基金青年项目"管理层收购后的中国上市公司治理绩效及其改进研究"(批准号:05CJL011);上海财经大学211项目资助
本文的研究思路是把企业品牌价值与企业产权改革、激励机制改革结合起来。论文以管理层收购后的上市公司美的电器为研究对象,发现MBO后的企业品牌价值和自主创新能力得到了提高,明显优越于其他同行业上市公司,体现了一种立足长远利益的...
关键词：品牌价值 广告费 管理层收购 
品牌价值、广告费支出与MBO后公司的长远利益——美的电器的案例研究被引量：3
《经济管理》2006年第17期57-60,共4页李曜 
国家社会科学基金青年项目"管理层收购后的中国上市公司治理绩效及其改进研究"(批准号:05CJL011)。I
本文以美的电器为研究对象,发现MBO后的企业品牌价值和自主创新能力得到了提高,明显高于其他同行业上市公司。本文认为,企业品牌价值背后是企业的产权问题,明晰企业家在品牌形成过程中的人力资本产权,有利于保证品牌价值得到发展,有利...
关键词：品牌价值 广告费 管理层收购 
企业管理层股票期权计划的价值评估被引量：3
《金融研究》2006年第2期118-125,共8页李曜 
教育部人文社科项目"股权激励与公司价值增长关系的理论与实证研究"(批准号:01JA790093);国家社科基金项目"管理层收购后的中国上市公司治理绩效及其改进研究"(批准号:05CJL011)阶段成果。
管理层股票期权计划的价值评估是当前企业激励机制研究领域的最主要难题之一,也是实际操作面临的现实问题,目前还没有得到完全解决。本文分析了西方主流的计算方法即美国财务会计准则委员会FASB123方法的缺陷,提出了管理层股票期权的价...
关键词：管理层股票期权计划 价值评估 二叉树模型 
股票增值权激励有效吗被引量：7
《证券市场导报》2006年第1期21-27,共7页李曜 管恩华 
教育部人文社科基金"股权激励与公司价值增长关系的理论与实证研究"(批准号01JA790093);国家社会科学基金"管理层收购后的中国上市公司治理绩效及其改进研究"(批准号05CJL011)的阶段研究成果
股票增值权是上市公司对管理层实施激励的重要做法,在我国大型国有控股境外上市公司中普遍采用。本文以中国石化为研究对象,对实施股票增值权计划后的公司财务绩效、治理机制与管理层代理成本、股票市场反应等作了实证检验。本文认为,...
关键词：股票增值权 中国石化 股权激励 股票期权 
CalPERS基金运作机制及对我国企业年金的借鉴被引量：1
《证券市场导报》2005年第11期14-20,共7页李曜 袁争光 
国家自然科学基金项目(编号70573067);国家社会科学基金项目(编号05CJL011)的阶段成果)
本文研究了美国最大的公共养老基金——加利福尼亚州公共雇员养老基金(CalPERS)的运作机制,包括治理模式、参与公司治理以及投资组合构成等,分析了CalPERS的改革动向及其含义,提出了强化我国企业年金理事会职责,改革企业年金理事会成员...
关键词：养老基金 企业年金 运作机制 
上市公司股票增值权激励效果的实证研究被引量：5
《商业经济与管理》2005年第10期44-50,共7页李曜 管恩华 
教育部人文社科基金"股权激励与公司价值增长关系的理论与实证研究"(01JA790093);国家社会科学基金"管理层收购后的中国上市公司治理绩效及其改进研究"(05CJL011)阶段研究成果
股票增值权是企业对管理层实施激励的重要做法,在我国大型国有控股境外上市公司中普遍采用。本文以中国石化为研究对象,对实施股票增值权计划后的公司财务绩效、治理机制与管理层代理成本、股票市场反应等作了实证检验。文章认为:股票...
关键词：股票增值权 中国石化 激励效果 
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