黑龙江省高等教育教学改革工程项目(无)

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实施院系两级经营管理,助推强系建设发展
《中国科教创新导刊》2013年第23期241-242,共2页李海军 李承林 张宏伟 
黑龙江省高等教育教学改革项目—“高等职业院校构建院系两级经营管理激励机制的研究”的研究成果之一
提高教育教学质量不能仅停留在管理层面,而应从经营层面入手,必须将经营、管理放在同等重要位置。以思想发动为基础,形成全员参与经营管理的良好氛围;以全员竞聘上岗为核心,调动全体教职员工的积极性;以＂三挂钩＂政策为依托,实施分配...
关键词：经营管理 全员竞聘上岗 “三挂钩” “二级财务管理” 规模质量效益 
高等职业院校构建院系两级经营管理激励机制的研究与实践
《中国西部科技》2013年第8期71-72,共2页张宏伟 李承林 李海军 
黑龙江省高等教育教学改革项目--"高等职业院校构建院系两级经营管理激励机制的研究"的研究成果
引入"经营"理念构建院系两级经营管理激励机制,构建系部办学经费资金"财务二级管理"模式,施行系主任岗位津贴与工作质量和学生数量、教师课时津贴与工作质量和学生数量规模挂钩的"双挂钩"制度,使部门和个人均实现责、权、利的高度有机统...
关键词：经营理念 激励机制 双挂钩 优化管理 质量效益 
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