教育部人文社会科学研究基金(12YJA790117)

作品数：5被引量：12H指数：3
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相关期刊：《北京工商大学学报（社会科学版）》《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》《中国流通经济》《经济与管理研究》更多>>
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利润分享的本质及一般模式
《经济与管理研究》2014年第12期112-118,共7页王真 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"中国现代服务业发展机制及对策研究"(12YJA790117);北京市教委人文社会科学重点项目"北京零售企业竞争力提升关键问题研究"(SZ201410011004);长城学者培养计划项目"北京零售企业提升竞争力的理论与实践研究"(CIT&TCD20140307)
一般情况下,劳方的工资收入与资方的利润收入会达成一个均衡,在其他条件不变的前提下,任何一方单方面的变动,都会使另一方作出相反的调整,因此这一均衡具有帕累托最优的性质。研究证明,在追求各自利益最大化的前提下,劳资双方收益分配...
关键词：帕累托最优 利润分享 纳什均衡激励相容 
知识密集型服务企业与顾客互动模型研究——以商业银行为例被引量：4
《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》2014年第2期25-31,共7页孙永波 胡瑞 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(12YJA790117);北京市自然科学基金项目(9132008);北京市哲学社会科学规划重点项目(11JGA004);北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划项目的长城学者培养计划资助(CIT&TCD20140307)
知识密集型服务企业的服务创新过程基本等同于企业与顾客合作生产的过程,往往需要双方在服务的不同阶段不同环境下进行互动交流。通过对商业银行与顾客互动模型的剖析,探讨了知识密集型服务业与客户互动不同阶段不同环境的互动程度,在...
关键词：知识密集型服务企业 服务创新 企业-顾客互动 
零售企业服务创新能力评价指标体系构建被引量：4
《北京工商大学学报（社会科学版）》2013年第4期44-49,共6页孙永波 王晶 
国家社会科学基金项目"促进我国现代服务业发展的对策研究"(13BJY126);教育部人文社会科学研究规划基金项目"我国现代服务业发展机制及对策研究"(12YJA790117);北京市哲学社会科学规划重点项目"北京现代服务业发展机制创新研究"(11JGA004)
借鉴服务创新的相关理论,在问卷调查和专家访谈的基础上,运用德尔菲技术和层次分析法,从基础管理能力、人力资源、市场营销能力、零供关系维护能力、创新服务内容、服务设施创新能力、自有品牌创新能力、技术创新能力八大方面构建零售...
关键词：零售企业 服务创新能力 虚拟零售 
中国商业竞争理念演变趋势
《中国流通经济》2013年第7期9-13,共5页王长斌 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"我国现代服务业发展机制及对策研究"(项目编号:12YJA790117);北京市自然科学基金项目"知识资本主导下的北京服务企业服务开发创新模式研究"(项目编号:9132008);北京市哲学社会科学规划重点项目"北京现代服务业发展机制创新研究"(项目编号:11JGA004)的阶段性成果
新世纪以来,随着商业环境的不断发展,企业不断探索谋求竞争优势的新方法、新手段。商业竞争文化的转变更为凸显,呈现六大演变趋势,即从规模竞争到速度竞争,从运营竞争到品牌竞争,从单体竞争到产业链竞争,从对抗竞争到合作竞争,从直接竞...
关键词：竞争理念 演变 速度竞争 品牌竞争 合作竞争 网络竞争 
雇主品牌评估模型及运用——联想度的纳入及综合评估模型的修正被引量：4
《北京工商大学学报（社会科学版）》2013年第1期64-69,共6页张景云 王勇 冯利敏 
国家社会科学基金项目"中国品牌跨文化传播战略研究"(12BXW038);教育部人文社会科学研究项目"我国现代服务业发展机制及对策研究"(12YJA790117)
品牌联想度不仅是产品品牌形象及品牌资产的重要组成部分,也包含在雇主品牌内核之中。然而,在雇主品牌评估中,几乎没有将该指标纳入进来。从品牌及雇主品牌特性入手,通过对前期相关研究成果进行梳理,一方面论证了将"联想度"加入到外、...
关键词：雇主品牌 品牌联想度 员工满意度 员工敬业度 员工忠诚度 
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