河北省哲学社会科学规划研究项目(200502052)

作品数：2被引量：7H指数：1
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民营企业职工权益保障缺失的根源被引量：1
《经济与管理研究》2008年第4期65-69,共5页尹凤婷 赵秋杭 
河北省哲学社会科学规划基金项目(200502052)“民营企业职工权益保障的制度研究”的阶段性研究成果
随着民营经济的快速发展,民企职工权益被侵犯的现象越来越严重,民营企业职工合法权益的保护问题越来越突出。对其原因,笔者认为,应从制度缺失、劳动力供求市场不成熟造成的结构性伤害、劳资关系主体不成熟、政府管理缺位、法律失去事实...
关键词：民营企业 权益保障 结构性伤害 
化解劳资矛盾首先要转变思维方式被引量：6
《北京社会科学》2008年第1期32-36,共5页申小军 尹凤婷 
河北省哲学社会科学规划项目课题组阶段成果(200502052)
本文意在澄清劳资矛盾问题上的思维混乱,提倡运用辩证思维方式看待当前我国劳资关系现状及存在问题,从实际出发,具体、客观地分析劳资矛盾产生的原因,指出用辩证思维方法作指导,制定化解劳资矛盾的政策法规,才有利于劳资矛盾的解决。
关键词：劳资矛盾 思维方式 集体谈判 双赢 
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