国家自然科学基金(71072022)

作品数：3被引量：50H指数：3
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相关作者：皇甫刚张岗英刘鹏石正宇黄秀瑜更多>>
相关机构：北京航空航天大学陕西师范大学中国传媒大学南开大学更多>>
相关期刊：《北京航空航天大学学报（社会科学版）》《心理科学进展》《心理与行为研究》更多>>
相关主题：雇主品牌华人文化华人组织忠诚组织公民行为更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
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雇主品牌结构与求职倾向关系被引量：5
《心理与行为研究》2016年第5期647-656,共10页皇甫刚 吕峰 孙道军 肖春锦 司莙鹏 
国家自然科学基金项目(71072022)
利用重新修订非特指行业的雇主品牌量表,以求职倾向为因变量,通过两个有递进关系的研究,证实不仅雇主品牌结构的功能特征正向影响求职倾向,雇主品牌结构的象征特征与求职者追求的理想自我形象一致性也正向影响求职倾向,表明人们求职时...
关键词：雇主品牌 功能特征 象征特征 理想自我形象-雇主品牌象征特征一致性 求职倾向 
从组织承诺到组织忠诚:华人组织忠诚的概念内涵与结构被引量：26
《心理科学进展》2013年第4期711-720,共10页皇甫刚 姜定宇 张岗英 
国家自然科学基金项目(71072022)
回顾、分析西方组织忠诚研究——从组织承诺到组织公民行为的研究发展过程,显示西方组织忠诚概念深受西方文化思想的影响。尽管西方从组织承诺又发展出组织公民行为的研究,但研究长期切割了组织忠诚的态度和行为两个层面。忠诚在中国有...
关键词：华人文化 华人组织忠诚 组织承诺 组织公民行为 
雇主品牌的模型构建与测量被引量：20
《北京航空航天大学学报（社会科学版）》2012年第1期85-92,共8页皇甫刚 刘鹏 司莙鹏 赵路 石正宇 黄秀瑜 
国家自然基金资助项目(71072022);航空基金资助项目(08E51018)
针对目前雇主品牌研究亟待解决的关键问题,探讨并明确了中国社会文化和经济发展背景下的雇主品牌定义,通过探索性因素分析和验证性因素分析,从品牌评价的功能性特征和象征性特征两个方面,系统构建了适合中国经济社会文化背景的雇主品牌...
关键词：雇主品牌 功能性特征 象征性特征 探索性因素分析 验证性因素分析 
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