安徽省高等学校优秀青年人才基金(2008JQW058)

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高校辅导员系列专业技术职务评聘发展对策研究被引量：3
《当代教育理论与实践》2013年第2期78-80,共3页陈勇 
教育部人文社会科学研究思政专项基金(11JDSZ1007);安徽省高校青年教师资助计划项目(2008JQW058)
专业技术职务评聘对辅导员队伍的职业化、专业化发展有着至关重要的作用,辅导员评聘专业技术职务应坚持思想道德修养、工作实绩、科学研究能力和教学实践相结合的原则。
关键词：高校辅导员 思想政治教育 专业技术职务 评聘 
高校辅导员胜任力研究述评被引量：3
《铜陵学院学报》2012年第4期124-126,共3页陈勇 
教育部人文社会科学研究思政专项基金项目<高校辅导员队伍职业发展研究>(编号:11JDSZ1007);安徽省高校青年教师资助计划项目(编号:2008JQW058)研究成果
目前我国高校辅导员胜任力的研究主要集中在三个方面,即胜任力维度划分、胜任力模型的构建和胜任力理论的应用。研究已经取得了一定成果,但有待进一步深化,需要在高校辅导员胜任力模型的开发和基于胜任力模型的高校辅导员人力资源管理...
关键词：高校辅导员 胜任力研究 述评 
基于激励与约束双效性的经营者股票期权制度研究
《铜陵学院学报》2011年第3期40-43,共4页陈勇 
安徽省高校青年教师资助计划项目<国有企业薪酬管理与长期激励制度创新研究>(编号:2008JQW058);安徽财经大学青年科研重点项目<转轨经济中我国上市公司治理与战略绩效的关系研究>(编号:ACKYQ0707ZD)成果之一
以激励约束机制理论和企业长期发展战略有机协调为出发点,文章阐述了股票期权制度内在作用机理和激励约束逻辑,通过理论基础论述,指出股票期权的实质是经营者人力资本产权化的有效实现形式,是一种具有激励与约束双重功效的制度安排。
关键词：经营者股票期权 激励 约束 
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