广东省哲学社会科学规划项目(050-02)

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公司治理结构与CEO薪酬决定:一个理论综述被引量：3
《广东社会科学》2007年第3期19-25,共7页彭璧玉 肖华 
广东省哲学社会科学规划项目<提高珠三角地区制造业竞争力的工资政策研究>(批准号050-02)
在发现CEO薪酬与公司业绩的相关性很低后,理论和实证研究开始关注公司治理结构与CEO薪酬之间的关系。已有的研究倾向于认为,在不同的公司治理模式下,CEO的薪酬水平和结构存在很大差异;董事会结构对CEO薪酬有重要的影响,董事会对公司的...
关键词：公司治理结构 CEO 薪酬决定 
劳动力市场隐性合约理论研究新进展被引量：9
《外国经济与管理》2006年第3期8-14,39,共8页卿石松 彭璧玉 
广东省哲学社会科学规划项目<提高珠三角地区制造业竞争力的工资政策研究>(批准号:050-02)
本文回顾了隐性合约理论对劳动力市场无效率就业的解释,总结了隐性合约在内部劳动力市场上的存在基础、执行及其对代理人的激励效率,最后提出了未来研究的重点方向和对我国的启示。
关键词：隐性合约 就业不足 过度就业 主观绩效评价 声誉 
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