教育部人文社会科学研究基金(08JC630076)

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相关主题：感知资质社会比较人力资本理论长期合同更多>>
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合同类型对心理契约的影响研究——基于员工-组织关系视角
《世界科技研究与发展》2014年第3期349-354,共6页周帆 高美娟 
教育部人文社会科学研究项目之青年基金(08JC630076)资助
作为一种隐性契约,心理契约在很大程度上受到正式法律契约的影响(如长期合同、短期合同)。回顾相关文献,基于员工一组织关系的视角,探讨合同类型对心理契约的影响机制及影响结果,并着重讨论合同偏好或自由意志对二者关系的调节。在此基...
关键词：长期合同 临时合同 心理契约 合同偏好 自由意志 
资质过剩研究回顾与展望被引量：7
《人类工效学》2013年第3期90-95,共6页杨纯 周帆 
教育部人文社科基金青年项目(08JC630076)
资质过剩现象近年来受到了国外学者广泛关注,国外学者已经证实资质过剩会导致员工产生负面工作态度和退缩性工作场所行为,甚至可能会影响工作绩效,但目前为止还没有足够的证据表明员工资质过剩会导致组织绩效下降。近两年学者们转而研...
关键词：资质过剩 资质过剩感知 人力资本理论 社会比较 
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