教育部人文社会科学研究基金(09YJA630016670)

作品数：5被引量：13H指数：3
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相关作者：马丽波陈旺张志强俞明轩董广振更多>>
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相关领域：经济管理政治法律更多>>
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企业家能力、控制权配置与家族企业或然走向被引量：4
《改革》2012年第1期125-130,共6页马丽波 陈旺 
教育部人文社会科学研究规划项目"民营企业成长中的心理所有权变迁与绩效研究"(批准号:09YJA6300166.70)
控制权演进是家族企业研究的核心内容,而家族企业家在家族企业控制权的配置、演进过程中明显处于主导地位。从家族企业家能力的角度,引入组织能力这一中间变量,分析家族企业控制权演进的推动因素和路径选择。结果表明,家族企业家的有限...
关键词：企业家能力 组织能力 控制权配置 家族企业 
刍论创业板的合理市盈率被引量：4
《财经问题研究》2011年第4期68-73,共6页张志强 俞明轩 
教育部人文社会科学基金项目"民营企业成长中的心理所有权变迁与绩效研究"(09YJA6300166.70);辽宁省社会科学基金项目"政府涉入;创业导向与辽宁民营企业成长研究"(2009lslktjjx-40)
本文基于ZZ增长模型,提出依据收益增长潜力确定理论市盈率的定量方法。通过探讨这种方法的合理性与应用性,发现了计量股市泡沫程度的简单实用方法,计算出深圳创业板常见情况下市盈率的理论参考值,为监管方和投资者提供了相关的监管和投...
关键词：创业板 ZZ增长模型 市盈率 
家族企业内创业:圈内人与圈外人选择研究被引量：1
《财经问题研究》2011年第4期31-37,共7页马丽波 刘亚丹 
教育部人文社会科学基金项目"民营企业成长中的心理所有权变迁与绩效研究"(09YJA6300166.70);辽宁省社会科学基金项目"政府涉入;创业导向与辽宁民营企业成长研究(2009lslktjjx-40)
家族企业进行组织结构更新从而实现内创业时,是雇用外部职业经理人("圈外人)",还是委任内部忠诚且优秀的非家族人员("圈内人)"担任内创业者,是家族企业面临的难题。本文在家族企业与职业经理人的传统博弈模型基础上,经过改进,建立家族...
关键词：家族企业 内创业 经理人 
契约、所有权变迁与家族企业关系治理
《商业经济》2011年第3期123-125,共3页裴文 马丽波 
教育部人文社会科学研究规划基金项目:民营企业成长中的心理所有权变迁与绩效研究(09YJA6300166.70);教育部专项研究课题:党的基层组织建设中学习创新与科学发展研究(10JDJNJD037);辽宁省教育厅党建研究课题(A12-15-5-2)
目前,家族企业中存在着契约治理和关系治理相结合的治理模式。就中国的家族企业而言,在初创期,董事会、经理层和家族成员大多是合三为一的,适宜采取关系治理,主要借助家族内部的信任、关系网络等资源进行治理;企业进入成长期和成熟期,...
关键词：家族企业 产权变迁 关系治理 契约治理 
心理所有权作用机理与绩效的相关性:对本土企业的解析被引量：4
《改革》2010年第12期50-56,共7页马丽波 董广振 
教育部人文社会科学研究规划项目"民营企业成长中的心理所有权变迁与绩效研究"(批准号:09YJA6300166.70);教育部"纪念建党九十周年"专项课题资助项目"党的基层组织建设中的学习创新与科学发展研究"(批准号:10JDJNJD037)
企业与员工之间的契约关系是企业员工心理所有权形成和存在的参照点。员工心理所有权的满足程度影响着员工的心理状态及其对目标物的态度,继而影响员工的行为选择。基于本土企业的数据验证了心理所有权与员工态度和行为之间的正相关关...
关键词：不完全契约 心理所有权 态度变量 行为变量 
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