《中国医院管理》

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《中国医院管理》
主办单位：黑龙江省卫生健康发展研究中心
最新期次：2025年5期更多>>
发文主题：医院管理医院改革质量管理护理管理医院简介更多>>
发文领域：医药卫生文化科学经济管理政治法律更多>>
发文作者：薛迪罗力方鹏骞陈英耀郝模更多>>
发文机构：哈尔滨医科大学华中科技大学复旦大学北京大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
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基于DCMM的医疗机构指标数据管理研究
《中国医院管理》2025年第4期66-69,85,共5页罗雨宁 景慎旗 戴卉 朱萍 乔莉 刘云 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2023-549,JSYGY-2-2023-640);江苏省重大科技示范项目(BE2022798)。
针对医疗机构管理指标建设缺乏统筹规划、指标口径不一、指标重复调取、工作效率较低的问题,基于数据管理能力成熟度评估模型,建设了医疗机构指标数据管理体系。构建三级指标体系模型,制定指标体系统一编码规则,梳理指标管理流程,搭建...
关键词：指标数据 管理体系 医疗机构 数据管理能力成熟度评估模型 
基于投诉闭环管理的医疗风险预警监测实施效果分析
《中国医院管理》2025年第3期67-71,共5页袁蓓 宋世蓓 姚韵婷 唐潇 马占强 
贵州省卫生健康委科学技术基金项目(gzwkj2022-276)。
目的分析基于投诉闭环管理的医疗风险预警监测实施效果。方法回顾性选取2022年1月—2023年12月贵州省第二人民医院收治的453例患者,观察组由222例实施基于投诉闭环管理的医疗风险预警监测体系科室收治的患者组成,对照组由231例实施常规...
关键词：医疗风险预警 投诉闭环管理 实施效果 医疗服务质量 满意度 
公立医院运营助理胜任力评价指标体系研究
《中国医院管理》2025年第3期22-27,共6页于雪晴 郭智萍 赵要军 郭梓旭 刘函 苏明珠 刘雯雯 穆子涵 
中原医创基金会医院管理研究项目(24YCG2003);河南省科学技术厅软科学项目(242400411210)。
目的构建运营助理胜任力胜任力评价指标体系,为选拔培养、考核评价运营助理提供科学工具。方法采用岗位分析法分析运营助理工作职责与功能定位;基于冰山模型提取运营助理胜任力关键要素,借用专题小组讨论和专家咨询法,构建胜任力评价指...
关键词：公立医院 运营助理 胜任力 评价指标体系 
DRG付费下脑缺血性疾病诊疗项目与临床路径匹配程度研究
《中国医院管理》2025年第2期35-39,共5页代珊珊 高广颖 付映宏 田佳帅 蔡心雨 焦卫平 王晓冬 
首都卫生管理与政策研究基地开放性课题(2024JD02)。
目的 以脑缺血性疾病为例,探讨疾病诊断相关分组(DRG)付费下医生实际诊疗项目使用情况,分析实际诊疗项目与临床路径的匹配程度。方法 梳理脑缺血性疾病患者实际诊疗项目使用情况及费用占比,构建诊疗项目条目池;基于专家咨询法确定基本...
关键词：疾病诊断相关分组 脑缺血性疾病 诊疗项目 临床路径 
某大型三甲医院门诊患者满意度调查及影响因素分析
《中国医院管理》2025年第2期40-45,共6页房洪军 王浩 李晶 杨宏艳 关思楠 李航 
目的 分析某大型三甲公立医院多院区门诊患者就医体验满意度。方法 2024年1—3月,基于问卷星平台向北京大学第一医院门诊当日就诊患者推送门诊就诊满意度调查问卷,分析门诊患者对医疗服务的满意率和满意度评分,并采用logistic回归分析...
关键词：三甲医院 门诊患者 满意度 影响因素 
公立医院周末手术特点及实施效果分析
《中国医院管理》2025年第2期46-49,共4页黄丽巧 程琳 罗樱樱 刘立煌 果旭 张颖楠 冯艳芳 王晶桐 
目的 分析周末手术特点,探索缩短患者术前住院日和平均住院日。方法 提取样本医院实际发生的手术患者出院量、住院日等数据,采用问卷星电子问卷调研医务人员对周末手术的认可情况。采用χ2检验、独立样本秩和检验比较周末手术与非周末...
关键词：周末手术 公立医院 住院日 
DRG高倍率病例成因及其管控路径研究
《中国医院管理》2025年第2期53-56,73,共5页魏苏璟 谈在祥 杨晶 
徐州市重点研发计划(社会发展)项目(KC22157)。
目的 分析疾病诊断相关分组高倍率病例的成因,并提出有效的管理对策,以应对高倍率病例对医院经济和医疗服务质量带来的挑战。方法 采用Excel 2021对6 937例高倍率病例和120 782例正常倍率病例的数据进行分析,同时结合医疗质量督查结果...
关键词：高倍率病例 疾病诊断相关分组 管控路径 
基于岗位价值量化评估的医院职能部门绩效工资分配模式构建
《中国医院管理》2025年第1期83-86,共4页王滨 孔励力 张刚 王刚 曹晶晶 吴皓 王献民 郭卫政 倪嫄 董芃芃 
四川省财政厅会计科研项目(2022-sckjkt-020)。
在公立医院高质量发展背景下,建立以岗位价值为导向的绩效工资分配体系对于深化医院管理以及激发内部活力至关重要。医院职能部门员工由于事务性工作多,缺乏量化评估方法和工具,导致绩效工资相对固定且平均,难以真实反映不同部门、岗位...
关键词：医院职能部门 岗位价值 量化评估 绩效工资 
基于OKR法的国家医疗质量安全改进目标实现路径探索
《中国医院管理》2025年第1期70-73,共4页姜若 狄建忠 胡承方 胡龙军 杨亚 杨嘉麟 余松轩 马鸣晓 侯冷晨 
上海申康医院发展中心市级医院诊疗技术推广及优化管理项目(SHDC12024628,SHDC12024629);国家卫生健康委员会医院管理研究所医疗质量(循证)管理研究项目(YLZLXZ23H002)。
上海申康医院发展中心为落实国家医疗质量安全改进目标,以目标与关键成果(Objectives and Key Results,OKR)法为理论框架,制定主要目标任务和关键结果清单,主要做法包括搭建推进医疗质量安全监管工作的组织架构,建立系列医疗质量安全目...
关键词：医疗质量安全 国家医疗质量安全改进目标 目标与关键成果法 
DRG点数法下医疗机构冲点行为及其潜在风险探究
《中国医院管理》2025年第1期6-10,共5页张钰 周典 田帝 周苑 吴烨 
安徽省重点研发计划高新领域项目(202304a05020071);安徽省卫生健康科研项目(AHWJ2023A30040);安徽医科大学医院管理研究所开放项目(2023gYkJ01);安徽省高校科研项目(2024AH052615)。
随着疾病诊断相关分组(DRG)点数法在我国的广泛实施,点数法下医疗机构冲点行为带来的潜在风险是急需解决的现实问题。通过阐述DRG点数法下医保基金分配不确定的特殊性并基于理性经济人视角、委托代理理论和同群效应,从理论层面探究了DR...
关键词：疾病诊断相关分组 点数法 冲点行为 潜在风险 博弈模型 
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