《反歧视评论》

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《反歧视评论》
主办单位：中国政法大学宪政研究所
最新期次：2024年1期更多>>
发文主题：反歧视歧视就业歧视平等就业权性别歧视更多>>
发文领域：政治法律文化科学经济管理社会学更多>>
发文作者：何霞刘红春周伟王彬郭晓飞更多>>
发文机构：中国政法大学四川大学中华女子学院西南财经大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
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中华人民共和国性骚扰防治法(项目建议稿)
《反歧视评论》2024年第1期3-19,共17页在人权法治建设视野下构建性骚扰防治机制研究课题组 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“在人权法治建设视野下构建性骚扰防治机制研究”(项目批准号:18JJD820004)的研究成果
目录第一章总则第二章职场性骚扰防治第三章校园性骚扰防治第四章性骚扰的法律责任第五章附则第一章总则第一条【立法目的】为预防和制止性骚扰,保护受害人的合法权益,促进性别平等,维护社会和谐稳定,制定本法。第二条【性骚扰的定义】...
关键词：职场性骚扰 立法目的 维护社会和谐稳定 建议稿 预防和制止 法律责任 防治法 性别平等 
大数据侦查歧视及其法律应对——以程序正义为视角
《反歧视评论》2024年第1期309-334,共26页于思怡 
作为大数据侦查中的核心技术,数据挖掘是一种寻找模式与规律的侦查行为,天然具有歧视倾向,可能将区别对待和区别影响融入各个环节之中。侦查中的歧视的错误性在于其会影响弱势群体的社会融入,所以有必要限制侦查权这种“必要的恶”以及...
关键词：大数据侦查 数据挖掘 歧视 程序正义 
什么是性别平等促进型立法?以国际法为基础制定有利于妇女的劳动、生殖健康和税法基准
《反歧视评论》2024年第1期210-228,共19页 马思洁(译) 王嘉文(译) 
中国国家留学基金项目资助
过去几十年来,世界范围内呈现多种促进妇女权利的立法、政策和实际干预措施。然而,至今尚未有国家从根本上实现男女平等。在承认《消除对妇女一切形式歧视公约》(CEDAW)对男女权利采取二分法的局限性的同时,文章旨在从生殖健康、劳动和...
关键词：性别平等 促进型立法 生殖权 税收 劳动法 
联合国人权条约机构对“禁止性别歧视”的解释与发展
《反歧视评论》2024年第1期89-109,共21页戴瑞君 
禁止性别歧视是实现性别平等的前提和基础,具有独立的价值。联合国核心人权条约几乎都包含禁止性别歧视的条款,各条约机构通过不定期发布意见、建议的形式,对禁止性别歧视的内涵和外延作出与时俱进的解释与发展。其中的性别不仅指生理性...
关键词：平等 社会性别 性别歧视 消歧公约 条约机构 
作为财产的“潜在生命”——一个选择法律范畴的关系性方法
《反歧视评论》2024年第1期179-209,共31页 陈曦宜(译) 
通过运用将权利视为构建“关系”的方法,可以超越将财产作为自主性来源抑或剥削工具这两种观点笼统的二元对立,从而基于某种权利可能促进的特定关系来选择法律范畴。如若将生殖技术培育的“潜在生命”(冷冻胚胎)归类为财产,则意味着预...
关键词：新型生殖技术 潜在生命 财产权 妇女权利 关系性方法 
联合国职场性骚扰调查机制
《反歧视评论》2024年第1期64-85,共22页黄周正 
教育部2022年度国家人权教育与培训基地重大项目“妇女人权保障的新起点——《妇女权益保障法》的阐释与适用研究”(22JJD820041)的阶段性成果;国家留学基金委2022年“国际组织实习项目”资助
联合国对于性骚扰问题的重视起源于20世纪80年代,此后联合国对于职场性骚扰的规定不断系统化,还由专门的调查机构针对职场性骚扰投诉进行内部调查,通过以事实为中心的调查制度和以受害者为中心的调查方法,为处理职场性骚扰案件提供依据...
关键词：联合国 职场性骚扰 内部调查 
美国残障人支持性就业的法律保障及启示
《反歧视评论》2024年第1期133-147,共15页龚燕 
国家社会科学基金一般项目“民生法治视域下促进残障人融合就业法律制度研究”(项目编号:19BFX137)的阶段性成果
残障人支持性就业的实践与立法始于美国,在其推行过程中,形成了以法律为基础的方式。立法机构将支持性就业确立为就业制度,围绕其实施进行了相关立法;行政机构对支持性就业给予优先地位,采取了扶持措施;司法机构对阻碍支持性就业实施的...
关键词：美国法律 残障人 支持性就业 融合就业 
性骚扰构成要素的类型化分析——兼评《民法典》第1010条的法律适用
《反歧视评论》2024年第1期20-39,共20页靳文静 
在悉尼举行的2023年国际足联女足世界杯颁奖典礼上,西班牙足协主席强吻女球员引起了国内外人士的关注。本文针对此次事件引发的性骚扰问题进行讨论,通过对性骚扰构成要素的类型化分析,即在不同类型的性骚扰中分析我国《民法典》第1010...
关键词：性骚扰 构成要素 类型化分析 《民法典》第1010条 
消除就业性别歧视的新举措和新进展:以北京市为例
《反歧视评论》2024年第1期278-308,共31页谢炅卓 
教育部2022年度国家人权教育与培训基地重大项目“妇女人权保障的新起点——《妇女权益保障法》的阐释与适用研究”(22JJD820041);九三学社北京市委员会2023年度调研课题“北京市消除就业性别歧视情况调查”的阶段性成果
消除就业性别歧视对于保护妇女平等就业权和人格尊严具有重要意义。本文以北京市为例,观察其近年来在消除就业性别歧视方面的新做法和新进展。北京市在立法、司法、执法等方面,采取多项具有创新性的积极措施,致力于防止和纠正就业性别歧...
关键词：北京市 就业性别歧视 性别配额 裁量基准表 平等就业权纠纷 
美国跨性别学生使用学校公共设施的争议及其解决
《反歧视评论》2024年第1期148-165,共18页杨婧 
近几年来,跨性别学生的权利保障问题,成为美国社会的热门话题。在美国,不同时期的政府对跨性别学生的保护力度不同。虽然目前已经确认跨性别学生属于《教育法修正案》第九章的保护范围,但在学校公共设施的使用问题上,美国目前尚未形成...
关键词：跨性别学生 权利保障 《教育法修正案》第九章 
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