三峡大学老干部处

作品数:9被引量:11H指数:2
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发文作者:余瑞福司宜林龚海燕杨洪润石金玉更多>>
发文领域:水利工程文化科学经济管理政治法律更多>>
发文主题:老干部高校南水北调西南三江调水更多>>
发文期刊:《三峡大学学报(人文社会科学版)》《时代教育》《三峡大学学报(自然科学版)》《当代老年》更多>>
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高校所属企业改革方式研究被引量:5
《三峡大学学报(人文社会科学版)》2021年第5期68-73,共6页盛三化 李宏秀 李华 
湖北省教育厅教育改革发展专项课题“湖北省地方普通高校所属企业发展现状调研及公司制改革与监管体制改革研究”。
《国务院办公厅关于高校所属企业体制改革的指导意见》明确了高校所属企业的四种改革方式,本文对该四种改革方式进行了详细的阐述与解读,并且分析高校所属企业选择改革方式需要考虑的主要因素包括经营状况、与教学科研关联程度、所属行...
关键词:高校所属企业 改革方式 指标体系 
新形势下高校离退休职工工作的探索——以三峡大学老干部处为例
《时代教育》2015年第1期128-128,共1页司宜林 余瑞福 柳作林 
近年来,随着我国人口老龄化,高校离退休职工队伍也在不断扩大。高校离退休职工是一个特殊的知识分子群体,高校离退休工作不仅关系到老同志的晚年生活,也关系到学校改革发展和校园稳定。高校离退休工作人员要根据高校离退休人员的特点,...
关键词:高校 离退休工作 探索 
发挥“支部带片”作用 创新老干部工作方式
《三峡大学学报(人文社会科学版)》2010年第S2期47-48,共2页严艳萍 龚海燕 
如何调动并发挥离退休人员在学校和国家建设发展中的重要作用?如何管理和服务离退休人员?我们在实践中探索了一条新路子:建立"支部带片"组织体系,完善"支部带片"工作制度,发挥"支部带片"突出作用。通过这些举措,不仅愉悦了老同志们的身...
关键词:支部带片 组织体系 工作制度 工作目标 
尊师重教 温馨问候——三峡大学领导走访慰问退休老教授
《当代老年》2008年第10期57-57,共1页
在第二十四个教师节来临之际,三峡大学校党委副书记石亚非代表学校党政领导走访慰问了吴柏森、陈炳石、杨达夫、伏义淑等老教授,送去鲜花和慰问金,向他们及全校离退休老同志致以节日的祝贺和亲切慰问。
关键词:离退休 尊师重教 大学领导 三峡 问候 党委副书记 党政领导 大学校 
浅议高校离退休职工人力资源再利用被引量:2
《三峡大学学报(人文社会科学版)》2006年第S1期55-57,共3页石金玉 
高等学校离退休教师中副高以上职称的教师及科研人员是具有较高价值的人力资本存量,应得到充分利用。建立学校内部的资源信息平台和人力资源供给信息库是离退休人员人力资源再利用的有效途径。充分再利用高校离退休职工的人力资源,既满...
关键词:人力资源 需求分析 利用对策 
新形势下老干部管理工作新举措探析被引量:1
《三峡大学学报(人文社会科学版)》2005年第S1期254-255,共2页严艳萍 
积极探索新形势下老干部工作的新方法和新举措,是老干部工作的努力方向。切实要让老干部的生活过的有质量,需要发挥老干部自身作用和提高老干部部门职能作用,创新服务方式,提高服务质量。
关键词:老干部工作 职能 创新 
多方调集水源,确保大西北的长期可持续发展——谈南水北调的补充(山口调水)方案
《三峡大学学报(自然科学版)》2004年第5期389-391,共3页李明生 杨洪润 
提出向大西北多方调集水源 (包括部份冰块 )的综合调水方案是在南水北调东中西三线调水和大西线 (联网线 )总共调水 130 0~ 16 0 0亿m3/年的基础上 ,从各大山口再向北方调水 (含冰块 )10 0 0~ 15 0 0亿m3/年的战略构想 ,从而可以根本...
关键词:调水方案 南水北调 缺水问题 水源 西北 可持续发展 基础 战略构想 联网 保障 
西南三江水资源综合利用与西部调水战略探讨
《三峡大学学报(自然科学版)》2004年第1期12-14,共3页杨洪润 
阐述我国发展水力发电的必要性和我国开发水电的优越条件,探讨西南三江水资源综合利用与西部调水战略,建议对西南三江和长江黄河用一个规划委员会统一规划.
关键词:水资源 水力发电 雅鲁藏布江 怒江 澜沧江 西南地区 
大西线调水与西南三江水能利用探讨被引量:3
《三峡大学学报(自然科学版)》2001年第2期112-115,119,共5页杨洪润 李明生 
比较各家提出的大西线调水线路、调水量 ,阐明该线的合理性 ,提出了工程建设程序的建议 ;估计调水对怒江、澜沧江及雅鲁藏布江水能和出境量的减少 。
关键词:调水 水能利用 南水北调 
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