天津财经学院国际经济贸易系

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发文作者：张理张立艳李晓龙李永李雪松更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律环境科学与工程更多>>
发文主题：企业WTO对外贸易国际贸易市场营销更多>>
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“天毛”是怎样抓标准化的
《企业标准化》2007年第1期22-24,共3页范龙儒 李季鹏 朱春华 
本文阐述了“天毛”如何从强化全员标准化意识,建立有权威的标准化机构着手,积极“采标”,建立起以技术标准为主体,包括管理标准和工作标准在内的标准化体系,认真实施标准,为产品创优,开拓市场走科学发展之路。
关键词：标准化 中外合资企业 
针对显性比较优势指数中包含的国家干预因素的修正被引量：4
《生产力研究》2005年第7期21-22,共2页左昊华 高博 
显性比较优势指数是国内外研究一个国家某种产品或某个产业比较优势变动趋势和研究一个国家出口结构及其变化趋势的重要方法之一。该方法已经成为一种被广泛使用的重要的实证分析方法。但另一方面,该方法受到很多学者的批评,因为RCA指...
关键词：显性比较优势指数 国家干预因素 有效汇率 
我国会展经济的发展现状及对策被引量：7
《商业研究》2004年第9期136-137,154,共3页梁燕君 
改革开放以来 ,我国的会展经济发展很快 ,并且潜力巨大。由于会展业能够创造出巨大的经济效益 ,它可以带动相关产业的发展 ,为企业开展营销活动提供廉价的场所 ,也可以促进城市经济的发展。所以要认真总结我国会展业的经验与不足 ,采取...
关键词：会展经济 中国 城市经济 市场化 展览场馆 业务培训 品牌战略 行业自律 经济效益 
“三个代表”重要思想是巩固和发展中国特色多党合作制度的指导思想
《天津市社会主义学院学报》2004年第3期26-27,共2页罗小明 
三个代表”重要思想是一个科学理论体系,其完整性表现在物质、精神、利益的“三位一体”,科学发展观是“三个代表”重要思想得到深入贯彻的重要标志,是马克思主义在我国改革开放实践中与时俱进的重大发展,是新时期中国特色多党合作制度...
关键词："三个代表"重要思想 科学发展观 政绩观 指导思想 
入世后我国图书流通业的应对策略
《津图学刊》2004年第4期75-78,共4页李树茂 
加入WTO ,将对我国经济发展造成全方位的影响 ,也必将对我国图书流通业提出挑战。面对全球竞争的市场环境 ,我们必须以积极开放的心态学习和借鉴国内外先进的管理经验 ,制定出企业的发展和营销战略 ,强化优质服务 。
关键词：图书流通业 WTO 经营理念 
渠道革命与工商企业价格决策的思考
《中国流通经济》2004年第7期22-24,共3页边翠兰 
本文认为,渠道革命促进了工商关系的整合,强化了消费与制造业的无缝链接,“货进源头,直供用户”成为厂商追求最佳渠道效益的通路选择。随着流通领域的深刻革命,与之相伴的环节价格的形成也发生了明显变化,渠道革命使环节价格边界位移,...
关键词：渠道革命 工商企业 费用控制 价格决策 
群雄博弈——中国葡萄酒市场的竞争趋势
《企业研究》2004年第06S期52-54,共3页黄芳 
葡萄酒不仅有酒类的醇香和刺激，而且它还具有丰富的营养和潜移默化的保健功能，再加上我国人民消费水平的提高和传统饮酒习惯的改变，使得葡萄酒市场飞速发展、商机无限，专家预测：2006年，亚洲地区特别是中国将成为葡萄酒消费增长最...
关键词：中国 葡萄酒市场 市场竞争 博弈 品牌形象 
人民币升值对我国出口影响的实证分析
《中国经济评论（1536-9056）》2004年第6期79-81,共3页陈晓红 
对于一个国家来说，其本币的贬值会因以外币表示的本国商品的价格降低而增加外贸出口。反之，本币升值则会降低出口。本文以与我国有贸易关系的几个主要国家和地区的出口为解释变量，汇率和进口为被解释变量，取近几十年的数据做回归分...
关键词：人民币汇率 出口额 实证分析 
消费品促销组合的博弈分析及促销方式变革被引量：6
《南开管理评论》2004年第3期24-28,33,共6页罗永泰 卢政营 
中国正步入品牌竞争时代,产品竞争日益转化为品牌的竞争。各种促销手段在消费品各寿命周期的运用,将有助于塑造强势品牌形象,培育顾客品牌忠诚度,进而简化顾客的购买过程。本文运用策略博弈分析和AHP检验,得出了消费品各寿命周期培育品...
关键词：消费品 促销组合 博弈分析 品牌忠诚度 AHP 层次分析法 顾客价值 促销方式 品牌形象 营销策略 
国有企业人力资源流失问题及其对策
《天津市财贸管理干部学院学报》2004年第2期7-8,共2页夏焱 
进入21世纪,人力资本对公司来说将比金融资本更重要。各企业之间的竞争,说到底是人才的竞争,是人才数量和质量的竞争。企业有没有竞争力、竞争力是否能持续,主要取决于企业的人才竞争力。而近些年来,我国国有企业人才流失现象却极为严重...
关键词：国有企业 人力资源流失问题 人力资源管理 人才选拔制度 企业文化 激励制度 管理者 
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