广东化工制药职业技术学院管理系

作品数：13被引量：20H指数：3
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发文作者：王静波段文海陈达宏高琳更多>>
发文领域：经济管理医药卫生政治法律文化科学更多>>
发文主题：药品人力资源医院药房药品广告法律规制更多>>
发文期刊：《集团经济研究》《食品与药品》《中国医药导报》《广东社会科学》更多>>
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初级药学人员职业能力提升需求调查分析与解决策略
《现代食品与药品杂志》2007年第3期65-67,共3页钟秀英 
我院院级课题(院7B200501)<广东省医药商品流通市场人力资源需求调查研究>论文之一。
目的了解医院药房在职初级药学人员"职业能力提升需求",为医院人力资源部门对员工进行有效的在职培训、职业院校相关培训课程的开发、在职初级药学人员职业能力的有效提升提供参考。方法对在职医院药房初级药学人员"职业能力提升需求"...
关键词：医院药房 初级药学人员 职业能力 提升需求 解决策略 
药品广告法律规制的有关问题研究被引量：4
《广东药学院学报》2007年第3期286-288,331,共4页王静波 段文海 
目的为进一步完善我国药品广告法律规制提出解决措施,以供相关部门参考。方法采用比较分析法,从法律规制的角度,对目前我国药品广告存在的问题进行分析,探寻违法药品广告存在的形式和原因。结果与结论借鉴国外药品广告法律规制的经验,...
关键词：药品广告 法律规制 监管 
经商道德行为影响因素及其社会控制策略研究
《广东社会科学》2007年第3期98-102,共5页王静波 刘善仕 
广州市哲学社会科学发展"十五"规划2005年度重点项目
以广州市外来经商人员为例,通过访谈归纳出经商道德行为现状。通过实证研究,在因素分析的基础上,并通过完整回归模型分析,将经商道德行为影响因素分为价值观认知、知觉到的政府监控和市场要求,构建了经商道德行为影响因素三角形模型。...
关键词：经商道德行为 社会控制策略 广州市外来经商人员 
论医药市场营销课程教学改革被引量：4
《考试周刊》2007年第31期155-156,共2页高琳 
本文概括介绍了现在高等职业院校医药市场营销学教学改革的现状,指出了在教学内容、教学模式和教学手段上存在的问题,并提出医药市场营销学课程教学改革的一些思路。
关键词：市场营销学 教学改革 教学模式 实训模块教学 
广东省药品零售企业发展与人力资源需求调查被引量：3
《现代企业教育》2007年第03X期35-35,共1页钟秀英 
我院院级课题(编号:院7B200501)<广东省医药商品流通市场人力资源需求调查研究>论文之一。
通过调查、访谈与统计分析,了解广东省药品零售企业的发展状况与人力资源需求量和需求结构。结果显示:广东省药品零售企业在2002-2003年间,企业与从业人员均大幅增加,企业与人员年度增幅分别为29.85%、33.21%。建议药品零售企业与为企...
关键词：药品 零售企业 发展 人力资源 需求 
药品流通企业物流操作人员需求调查与启示被引量：2
《中国医药导报》2007年第03S期95-95,共1页钟秀英 
通过对药品流通企业的调查,了解企业物流运作流程及承担企业物流运作流程操作人员的需求状况,为职业院校物流专业培养目标定位及教学实施、物流专业的招生与学生的就业目标定位提供参考。
关键词：物流 操作人员 调查 启示 
广东省药品流通企业发展与人力资源需求
《中国医药导报》2007年第03S期78-79,共2页钟秀英 王静波 陈达宏 
对广东省药品流通企业的发展状况及人力资源需求量和需求结构进行的调查结果显示:广东省药品流通企业在2002～2003年间,企业增加5258个,年度增幅为31.43%;企业新增人员24057人,年度增幅为39.2%。新增企业和新增人员在行业内各业态的分...
关键词：药品 流通企业 发展 人力资源 需求 
医院药房初级药学人员职业能力提升需求调查与启示
《现代企业教育》2007年第02X期17-18,共2页钟秀英 
广东化工制药职业技术学院院级课题(编号:院7B200501)<广东省医药商品流通市场人力资源需求调查研究>论文之一。
通过对在职医院药房初级药学人员进行“职业能力提升需求”的问卷调查和分类统计分析,结果是要提升药学人员的综合能力。针对研究结果提出建议,为医院人力资源部门对员工进行有效的在职培训、职业院校相关培训课程的开发、在职初级药学...
关键词：医院药房 初级药学人员 职业能力 提升需求 
试论高职院校医药市场营销学课程的改革被引量：4
《现代食品与药品杂志》2006年第5期53-55,共3页段文海 
目的为高职院校医药市场营销学课程的改革提出一点看法。方法通过分析当前我国高职院校医药市场营销教学面临的挑战,总结出进行改革的内容。结果与结论医药市场是特殊的药品市场,一般的市场营销学不完全适用于医药高职院校的教学,应从...
关键词：高职院校 医药 市场营销 课程改革 
论连带责任的归责依据——兼谈合同法第四百零九条被引量：1
《广东青年干部学院学报》2006年第3期16-19,共4页王静波 
连带责任的制度的价值在于对责任人课以加重责任以保护债权人。连带责任的公正性不在于制度本身,而在于是否存在连带责任的归责依据。连带责任的归择依据在于数个责任人的关联行为与整体债权的形成具有密切的关系,连带责任人之间的关系...
关键词：连带责任 归责依据 公平正义 合同法 第四百零九条 
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