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高校毕业生就业影响因素重要性测评与促进策略——基于全国8155名应届毕业生的调查
《苏州大学学报(教育科学版)》2025年第2期29-40,共12页疏德明 李西顺 
国家社会科学基金教育学重点课题“高等教育普及化阶段毕业生就业政策研究”(项目编号:AIA220017)的阶段性研究成果。
对高校毕业生就业影响因素的重要性感知程度进行量化测评,旨在为制定有效的就业促进策略提供量化数据支持。研究采用《高校毕业生就业影响因素重要性感知评价量表》,在全国范围内邀请8 155名应届毕业生对不同类型就业影响因素的重要性...
关键词：毕业生就业 就业影响因素 重要性评价 实习经历 就业促进策略 
个人·成长
《中学生阅读(高考版)》2025年第6期10-15,共6页韩伶 云骑 
一.新题演练。阅读下面的材料,根据要求写作。面对DeepSeek(深度求索)的成功,OpenAI前政策主管称,DeepSeek“雇個了一批高深莫测的奇才”。DeepSeek创始人梁文锋回应,所谓“奇才”,实际上是高校应届毕业生、没毕业的博士生,以及毕业不...
关键词：DeepSeek 政策主管 应届毕业生 OpenAI 梁文锋 
专升本应届毕业生就业困境与对策研究——以沈阳师范大学软件学院为例
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期068-071,共4页矫雨辰 于显成 
近年来,我国不断推进高等教育大众化,专升本教育为众多专科学生提供了继续深造的机会,但专升本应届毕业生在就业过程中面临各种困难,形成“慢就业”“缓就业”。本文以沈阳师范大学软件学院为例,通过数据和访谈剖析专升本应届毕业生在...
关键词：专升本毕业生 就业困境 职业竞争力 
让年轻人更从容地步入社会
《时代邮刊》2025年第8期26-26,共1页任冠青 
随着招聘季来临,多地推出的就业支持政策也引发广泛关注。比如,在对应届毕业生的认定标准方面,上海、湖南等地适当延长应届毕业生资格时限,贵州、广西等地不再对是否有工作经历、缴纳社保作限制,年轻人不用再担心稍不留神就丟掉“新手...
关键词：应届毕业生 资格时限 工作经历 就业政策 
广西大学2026年非全日制专业硕士学位研究生招生简章
《广西畜牧兽医》2025年第2期F0003-F0003,共1页
一、招生专业兽医硕士。二、报考要求(一)报考条件(必须符合下列条件之一)1.中华人民共和国公民。2.拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。3.身体健康状况符合国家和我校规定的体检要求。4.考生学业水平必须符合下列条件之一:(1)国...
关键词：国家承认学历 成人高等学历教育 成人高校 应届本科毕业生 广西大学 招生简章 普通高校 学业水平 
流动人口创业意愿影响因素研究:基于三元交互理论
《科技创业月刊》2025年第3期68-76,共9页孙俊 董锦茹 
国家社会科学基金项目(24CJY014);武汉轻工大学科研项目(2024Y32;2024RZ051)。
以310名非武汉籍留汉应届大学毕业生为样本,基于三元交互理论与“环境-个体-行为”研究框架,并引入包含财富追求型和自我实现型的创业动机作为调节变量,实证分析流动人口创业意愿影响因素及其政策供给。结果表明,个人能力、学校教育和...
关键词：流动人口 创业意愿 应届大学毕业生 三元交互理论 
面对就业新趋势 你准备好了吗
《成才与就业》2025年第3期4-9,共6页刘闻亮 孟优悠 田晓雪 袁英剑 
“金三银四”招聘旺季已来,广大应届毕业生正进入求职的关键阶段。根据教育部、人力资源和社会保障部公布的数据,2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人,同比增加43万人,再创新高;同样创下新高的是,2025届上海全市高校应届毕业生...
关键词：应届毕业生 普通高校毕业生 关键阶段 
三招仔细打磨简历
《成才与就业》2025年第3期12-13,共2页俞晖 章艺芸(图) 
眼下,正值金三银四的春季招聘高峰期,不少应届生忙着投递简历、参加面试。近些年,笔者在指导学生规划职业生涯及求职的过程中,发现有些问题比较常见,从中总结了一些实用建议。这里,仅以小杨同学简历中的问题为例,列举三条。希望应届生...
关键词：高质量就业 简历 应届生 求职 打磨 
持续提升城市青年亲和力
《瞭望》2025年第10期33-33,共1页唐朵朵 
近段时间,多个城市针对毕业生求职中遇到的住宿难题出台措施,比如,深圳为应届生来深求职提供的免费住宿从7天延长到15天;北京经济技术开发区推出“求职7日免费住宿一实习3月免费短租一就业3年优惠长租”的阶梯式安居体系……
关键词：北京经济技术开发区 应届生 毕业生求职 阶梯式 亲和力 持续提升 住宿 
二次出发
《人力资源》2025年第5期1-1,共1页齐向宇 
公司效益下滑,HR开始制定裁员计划。裁员第一梯队—应届生。去年刚刚入职的小常,出现在裁员名单中。HR给小常第二个选择:转岗。这可难为了文科出身的她,一年来,自己在这家科技公司一直处于“零存在”的状态。为了不成为失业者,她同意与...
关键词：裁员计划 不知其所以然 第一梯队 应届生 效益下滑 失业者 HR 
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