应聘人员

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关于员工健康检查那些事
《中国劳动》2013年第11期45-47,共3页汤云周 
常听到企业招聘员工时，要求应聘人员提供健康证．但有些企业．特别是一些对健康要求不高的非公共服务行业的企业，却不清楚要求应聘人员提供健康证的作用。在工作过程中．如果企业为员工提供了健康体检服务，则说明这家人性化、福利好...
关键词：健康检查 员工离职 公共服务行业 企业招聘 法律风险 应聘人员 健康体检 法律意义 
工龄与企业用工成本影响分析被引量：1
《中国劳动》2012年第5期48-50,共3页汤云周 
对于企业而言，在招用员工的时候，首先考虑的是该应聘人员的技能、员工的工作经历，而很少关注应聘人员的工龄；即使在企业经营过程中，对现有员工，也只是关注员工的工龄工资对公司的影响．对其他法律成本未给予重视．甚至根本没有去...
关键词：企业经营过程 工龄工资 用工成本 应聘人员 工作经历 法律成本 法律政策 员工 
刘某是否应按约定支付违约金
《中国劳动》2008年第9期57-58,共2页段玉明 徐剑 
刘某到某船厂应聘焊接岗位工作，经考核，2007年6月刘某等25名应聘人员与船厂、某职业中专签订三方协议书，协议约定：职业中专按照船厂船体焊接技术要求对刘某等25人进行技术培训，期限4个月。培训期间由职业中专进行日常管理，其他相...
关键词：违约金 约定 解除劳动合同 技术培训 培训费用 职业中专 劳动保护用品 应聘人员 
积极开展技术工人合理交流 努力开拓为企业服务的新路
《中国劳动》1985年第8期12-14,共3页
为了适应城市经济体制改革的需要,我们抚顺市劳动局从1984年8月份起,在全市开展了技术工人交流咨询服务工作。到目前为止,已为13个系统、76个单位牵线搭桥,合理交流了364名技术工人。
关键词：技术工人 市劳动局 咨询服务工作 劳动工资科 技术工种 咨询服务中心 应聘人员 福利待遇 信息沟通 子女就业 
招聘人才的路子越走越宽
《中国劳动》1984年第19期28-30,共3页谭怡祥 
深圳原是广东省宝安县县城,科技人才少,素质差。一九七八年时,科技干部总共才三百多人,其中仅有一名工程师。建立特区后,引进外资,引进先进的生产技术和设备,兴办各种企事业,百业俱兴,人才奇缺与繁重的建设任务的矛盾十分突出。靠单一...
关键词：特区建设 引进外资 人事部门 招聘工作 八年 科技干部 应聘人员 对外开放政策 三市 中央组织部 
蚌埠市提供优惠条件招聘急需人才
《中国劳动》1984年第15期27-,共1页王勇勇 
安徽省蚌埠市为改变人才不足且分布不合理的状况,以适应经济发展的需要,决定面向京、沈等地招聘急需的食品、化工、纺织、电子、工艺美术等方面的技术人才。对于从外地招聘引进的科技人员,蚌埠市人民政府规定提供优惠条件。如调入该市...
关键词：安徽省蚌埠市 经济发展 应聘人员 农村户口 技术协作 服务公司 家庭成员 
当前招聘工作中的两个问题
《中国劳动》1984年第1期21-,共1页李金城 
在人事制度改革的实践中,招聘作为干部计划调配的必要补充,有利于把调配工作搞活,有利于人才的合理流动,壮大边远地区、农村和中小城市的科技力量,应该在一定范围内积极提倡。但是,不少地方在招聘外地干部的过程中也出现了一些新问题。
关键词：招聘工作 应聘人员 调配工作 人事制度改革 业务考核 专业人员 知识分子政策 技术人员 生活待遇 分配原则 
积极有步骤地试行和推广干部选聘合同制
《中国劳动》1983年第17期2-,共1页
近几年来,在改革人事制度的实践中,有些地方主要是农村基层开始试行干部选聘合同制。它的主要内容是:用人单位根据工作需要,发出选聘广告,写明用人的标准条件、工资待遇等,通过对应聘人员的考核或考试,确定选聘对象。尔后,用人单位和选...
关键词：干部选聘 用人单位 人事制度 应聘人员 工资待遇 共青团组织 发现人才 企业管理机构 轻率地 工资福利待遇 
新制度带来新气象
《中国劳动》1983年第5期20-,共1页段锦明 
1980年10月,河北省任邱县开办了一家叫宴春楼的饭庄。这个饭庄不沿袭国营企业的劳动工资制度,不发“铁饭碗”,不开“大锅饭”、实行了职工招聘、利润分成的办法,充分调动了职工的积极性,使业务不断扩大,经济效益不断提高。两年多来,这...
关键词：应聘人员 劳动效率 劳动工资 利润分成 试用期间 任邱县 技术专长 营业总额 上缴利润 “大锅饭” 
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