狱政

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狱政人才激励机制研究
《求实》2010年第S2期31-33,共3页王亚莉 
一、公务员激励机制相关理论基础(一)"重塑政府"理论。进入20世纪90年代以来,经济全球化的时代已经到来。在新的历史条件下,如何处理政府与市场、政府与企业、政府与社会的关系,探索新的管理模式,是西方经济发达国家政府的首先要的、战...
关键词：公务员激励机制 监狱警察 重塑政府 理论基础 政府与市场 政府与企业 公共利益 经济全球化 狱政 精神激励 
人力资源开发与狱政人才流失防范研究——对舒尔茨人力资本理论的思考被引量：2
《求实》2010年第A01期74-76,共3页王洪鹰 牛琴 余健 
一、引言：授人以鱼？授人以渔!在行文之前，我想用一个《授人以鱼？授人以渔!》故事来引出我的主题。说的是有两个千万富豪．一个叫杰克，一个叫琼斯，他们俩都拥有自己的大公司，固定资产相当，公司收入也大抵相当。但是他们两人对待...
关键词：人力资本理论 人力资源开发 防范研究 人才流失 舒尔茨 狱政 授人以渔 教育投资 
基于公共价值人理论的狱政人力资源开发研究
《求实》2010年第A01期77-79,共3页宋斌 欧求丙 余健 
监狱是国家的一个特殊的行政机构，监狱的工作主要分为刑罚执行、教育改造、狱政管理和劳动生产四项。就性质而言。狱政管理既是一种刑事管理活动，又是一种特殊的行政管理活动。它的实施者主要是人民警察，管理对象主要是触犯刑法的罪...
关键词：狱政管理 人力资源开发 公共价值 行政管理活动 行政机构 刑罚执行 教育改造 劳动生产 
狱政人才激励机制探究被引量：1
《求实》2010年第A01期80-82,共3页王保平 何静 杨倩 
激励机制是狱政人才管理长效机制中的一项十分重要的内容。首先，激励机制可以提高狱政人才工作的积极性；其次，激励机制能使有限的警办资源发挥最大的工作效能；再次，建立完善的狱政人才激励机制对进一步激发狱政人才的工作积极性。...
关键词：人才激励机制 狱政 主观能动性 人才管理 人才工作 工作效能 创造性 极性 
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