员工沉默

作品数：216被引量：883H指数：16
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辱虐管理对下属沉默行为的影响--一个跨层次多特征的调节模型被引量：36
《南开管理评论》2015年第3期132-140,150,共10页席猛 许勤 仲为国 赵曙明 
国家自然科学基金重点项目(71332002);国家自然科学基金面上项目(71172063)资助
作为"毒性"领导的一种表现形式,辱虐管理通过影响员工行为而给现代企业组织绩效带来很强的负面影响。然而,对于辱虐管理与员工沉默行为之间的关系,以及这种关系的边界影响因素的探讨仍较为缺乏。从资源保存理论出发,采用来自江苏88家企...
关键词：辱虐管理 员工沉默行为 组织文化 自我意识 工作复杂性 
员工建言和沉默之间的关系研究:诺莫网络视角被引量：24
《南开管理评论》2012年第4期80-88,共9页段锦云 
国家自然科学基金青年项目(70902056);教育部人文社会科学青年项目(09YJCZH087)资助
作为两种代表性的员工自愿性工作行为,建言与沉默的研究一直各行其道。它们之间的关系是否如其字面意思一样对立相反是本研究拟解答的关键问题。以长三角地区制造类民营和外资企业的350组配对数据为样本,基于诺莫网络视角,本研究从情绪...
关键词：建言行为 员工沉默 诺莫网络 情绪 认知 领导 
为何员工知而不言--员工沉默行为的本土化实证研究被引量：70
《南开管理评论》2010年第3期45-52,共8页何轩 
广东外语外贸大学211工程项目(200909);国家自然科学基金项目(70872118);国家自然科学基金重点项目(70732005)资助
为什么组织成员明明认识到组织中存在某方面的潜在问题,而且知道该问题如果得到改进将有利于组织的发展,但是他们却选择了沉默。员工沉默行为使得组织丧失了大量的改进和优化机会,而且对于员工自身来说也是一种工作懈怠的表现。所以,研...
关键词：沉默行为 组织公平 信任领导 心理安全感 社会赞许性 
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