员工持股计划

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员工持股计划的实施动机、作用机制与经济后果:文献述评与研究展望
《财会通讯》2024年第16期9-16,28,共9页李冰怡 单蒙蒙 
国家自科基金面上项目“中国企业海外子公司跨界搜索与本土化战略研究:基于组织学习和战略适应的视角”(项目编号:71872052);2023年上海市“科技创新行动计划”软科学研究计划重点项目“在沪外资研发机构组织形态与功能转变研究”(项目编号:23692117600)阶段性研究成果。
员工持股计划是上市公司通过赋予员工一定的股权,从而使员工享有收益分享权和经营决策权的制度安排。随着2014年《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》出台,员工持股计划愈发成为学术界和实务界关注的热点话题。目前,员工持...
关键词：员工持股计划 制度背景 实施动机 设计特征 经济后果 作用机制 
共同富裕背景下员工持股计划会计处理初探被引量：1
《财会通讯》2023年第19期91-95,101,共6页孔庆林 尧佳玉 刘珍珍 
重庆理工大学研究生教育高质量发展行动计划资助成果(项目编号:gzlcx20233523)阶段性研究成果。
在新时代共同富裕背景下,员工持股计划通过员工与所有者共享企业剩余价值的方式来缩小收入差距,实现公平与效率统一,促进共同富裕实现。上市公司大股东折价转让股票型员工持股计划是2006年颁发的《股份支付》会计处理的空白。本文以智...
关键词：共同富裕 员工持股计划 智飞生物 
员工持股对国有高新技术企业创新绩效的影响研究——以海格通信为例被引量：5
《财会通讯》2023年第4期96-100,共5页张兰 王莹 时军 
吉林省科技发展计划项目(项目编号:20210601074FG)阶段性研究成果。
员工作为重要的人力资源,其工作态度和工作热情对企业成长至关重要,有效激励员工是企业长远发展的手段之一。对于高新技术企业而言,员工的工作成果起着更加突出的效果。基于此,文章研究了海格通信实施员工持股对其创新绩效的影响过程,...
关键词：海格通信 员工持股计划 创新绩效 人力资本理论 
员工持股计划、融资约束与企业自主创新能力被引量：9
《财会通讯》2022年第18期73-78,共6页杜永奎 刘瑞泽 
甘肃政法大学哲学社会科学重点科研项目“后‘营改增’时代增值税会计研究”(项目编号:2016XZDZZ04)阶段性研究成果。
文章以2014—2019年沪深A股上市公司为样本,分析了员工持股计划对企业自主创新能力的影响机制。结果表明:实施员工持股计划能有效推动企业自主创新,且该促进作用具有一定滞后性;员工持股计划通过缓解融资约束,进而提升企业自主创新能力...
关键词：员工持股计划 企业自主创新 融资约束 产权性质 
异质性员工持股计划的会计处理分析被引量：1
《财会通讯》2021年第19期84-87,共4页朱会芳 
作为上市公司普遍采用的激励手段,员工持股计划属于一种新型股权模式与员工所有权实现形式,其具体开展过程中存在非公开发行、二级市场购买以及大股东转增等多种形式。不同模式下的员工持股计划存在异质性,该如何进行相应的会计处理,遵...
关键词：员工持股 异质性 非公开发行 无偿赠与 
行业市场化程度、员工持股计划与国有企业混改绩效被引量：5
《财会通讯》2020年第22期87-89,共3页郭东阳 
由于竞争程度不同的国有企业在混合所有制改革过程中,带来的混合改革绩效并不相同。相对于竞争不够激励的国有企业来说,由于人员流动性不大,相应地实施员工持股计划的可能性较低,而对于竞争比较激励的国有企业来说,人员的流动性较大,在...
关键词：市场化程度 员工持股计划 国企混改绩效 
员工持股计划与公司业绩:一个研究综述被引量：5
《财会通讯》2020年第16期16-21,共6页孙宝 
2014年6月20日中国证监会颁布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后,员工持股计划成为我国上市公司的一项正式激励制度,对员工持股计划及其意义的研究也成为理论界和实务界越来越需要重视的一个问题。文章对近年来国内外...
关键词：员工持股计划 公司业绩 员工态度 公司治理 市场反应 
权益结算股份支付的会计处理探究被引量：5
《财会通讯》2020年第1期101-105,共5页徐海燕 
2018年扬州工业职业技术学院校级“青蓝工程”(项目编号:2018-2)阶段性研究成果。
投资者决策的有用性、财务信息的真实性与可比性因上市企业权益结算股份支付会计处理差异化受到一定的影响,错误且不规范地进行会计处理势必会阻碍股份支付在我国的应用,影响公司财务指标数据准确性,进而反作用于信息使用者的决策判断...
关键词：限制性股票 股份支付 员工持股计划 股票期权 
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