员工辅导计划

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实施员工辅导计划的温故而知新被引量：1
《企业文明》2017年第4期53-57,共5页江麟越 
当前国际经济形势瞬息万变,国内经济发展步入新常态。新常态需要企业进行“新转型”,员工作为推动企业变革落实的核心载体,新转型的成功与否,员工层面的“心转型”是其中极为关键的一环。员工辅导计划作为关爱员工身心健康发展的服务计...
关键词：员工关系 企业变革 深圳公司 核心载体 计划工作 辅导工作 基层员工 国内经济发展 南网 深圳供电局 
员工辅导计划在企业中的困境及破解
《企业文明》2014年第12期54-56,共3页广东电网有限责任公司阳江供电局课题组 
阳江供电局是广东电网公司直属的中型企业,于1988年随着阳江建市成立.本部13个部门,8个二级机构,管理城区、阳东、阳西、海陵岛供电局和县级子公司阳春供电局,现有在岗员工2 164人（含阳春供电局）,供电用户80.25万户.
关键词：中型企业 辅导计划 员工 困境 供电局 电网公司 二级机构 子公司 
实施员工辅导计划 建设幸福和谐企业
《企业文明》2012年第3期68-70,共3页赵军 王德鸿 
广东电网公司作为全国最大的省级电网，供售电量连续17年居全国首位，电网连续安全稳定运行超16周年，客户服务在广东十大服务行业居民评价中实现6连冠，近三年获省部级以上荣誉达100多项。能在当前电力体制深刻变革、企业结构深刻变动...
关键词：辅导计划 幸福生活 和谐企业 员工 思想政治工作方法 电网公司 稳定运行 服务行业 
走中国特色EAP发展之路——中央企业员工辅导计划(EAP项目)交流研讨班在桂林举办
《企业文明》2012年第1期17-20,共4页郝幸田 
岁末的南国,虽带几分寒意,却挡不住人们渴望学习的热情。2011年12月19日～21日,由国务院国资委宣传局主办、广西电网桂林培训中心协办的＂中央企业员工辅导计划（EAP项目）交流研讨班＂在＂山水甲天下＂的桂林举行,来自全国各地的中央...
关键词：EAP项目 中央企业 辅导计划 企业员工 研讨班 桂林 中国特色 交流 
推行员工辅导计划 建设南网幸福家园
《企业文明》2012年第1期44-46,共3页陈敬宁 
员工辅导计划(EAP)是南网公司在总结中国思想政治工作的经验,借鉴当代西方一些先进的企业管理理念、社会工作理论、心理学理论的基础上,结合企业在实践中的具体需要和问题,创新性地提出具有中国特色的员工辅导理论框架、实践模式和解决...
关键词：员工心理 辅导计划 企业管理理念 家园 幸福 思想政治工作 社会工作理论 中国特色 
实施员工辅导计划 提升员工幸福指数
《企业文明》2010年第10期60-61,共2页王德鸿 覃桂平 
广东电网公司作为关系国计民生的特大型国有企业，主营业务包括电网投资、运行维护、电力交易与调度、电力营销以及电力设计、施工、修造、科研试验、物资等，是负责广东电网统一调度、统一规划、统一建设、统一管理的企业法人。2009年...
关键词：辅导计划 员工 幸福指数 特大型国有企业 电网公司 广东电网 2009年 国计民生 
员工辅导计划研究步骤和主要研究成果——南方电网员工辅导计划课题研究报告(下)
《企业文明》2010年第2期54-56,共3页南方电网员工辅导计划课题组 
员工辅导计划课题研究共分为以下五个步骤：把脉现状、确定目标、把握关键、细化过程、提供支持、构建体系,以此形成了＂一个基础分析、四个层面文件＂的研究成果。现分述如下：
关键词：课题研究报告 辅导计划 研究成果 员工 南方电网 构建体系 基础分析 
研究实施员工辅导计划,做好人文关怀心理辅导——南方电网员工辅导计划课题研究报告(上)被引量：1
《企业文明》2010年第1期48-50,共3页南方电网员工辅导计划课题组 
员工辅导计划课题研究的理论与实践背景 随着我国经济体制的深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，人们思想多元、多样、多变的特征更加明显，人们思想活动独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。随着...
关键词：课题研究报告 员工思想 辅导计划 心理辅导 南方电网 人文关怀 实践背景 经济体制 
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