员工工作态度

作品数：65被引量：983H指数：13
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基于信任氛围感知与个体主义作用视角的诚信型领导对员工工作态度的影响被引量：7
《管理学报》2014年第4期533-540,共8页王聪颖 杨东涛 
国家自然科学基金资助项目(71372027;70972037);教育部高等学校博士学科点专项科研基金资助项目(20100091110041);江苏省企业人才发展研究基地资助项目
通过问卷调查343位被试,从工作需求-资源模型的视角,探讨了诚信型领导对员工态度和行为影响的中介机制及情景因素,包括信任氛围感知、工作投入、组织承诺和个体主义。研究发现,诚信型领导对员工工作投入和组织承诺均有显著正向影响;诚...
关键词：诚信型领导 信任氛围感知 工作投入 组织承诺 个体主义 
中国企业魅力型领导风格、员工工作态度与群体绩效的实证研究被引量：20
《管理学报》2010年第10期1484-1489,共6页董临萍 吴冰 黄维德 
国家教育部人文社会科学青年基金资助项目(06JC630009)
以250名中国企业员工为样本的分析结果表明,魅力型领导风格对群体绩效和群体成员的工作态度会产生积极的影响力;但是魅力型领导风格不同的行为维度对于群体绩效和群体成员的工作态度的影响存在差异;群体成员的工作态度显著影响着魅力型...
关键词：魅力型领导 工作态度 群体绩效 
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