王聪颖

作品数：20被引量：95H指数：6
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供职机构：江苏经贸职业技术学院更多>>
发文主题：扎根理论影响因素新生代大学生大学生创业敬业度更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《商场现代化》《科技进步与对策》《泰州职业技术学院学报》《管理学报》更多>>
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“90后”员工职业韧性的影响机制分析——以小厨娘金鹰世界店为例
《江苏经贸职业技术学院学报》2022年第2期39-41,45,共4页王聪颖 王雪薇 王长粉 
江苏省高校哲学社会科学研究项目“新时代高职大学生职业韧性的新内涵、生成与构建机制研究”(2021SJA0702);江苏省高等教育教改研究立项课题“‘十四五’时期高职学生创业韧性建设路径与评价体系研究”(2021JSJG459);“十四五”高等教育科学研究规划课题“‘十四五’时期江苏高职教育高质量生态系统的建设机制研究”(YB026);江苏省高校毕业就业创业研究课题“新时代大学生创业团队凝聚力的影响机制及管理对策研究”(JCKT-B-20210607);江苏经贸职业技术学院“领军人才培养计划”资助项目。
提升连锁餐饮行业“90后”员工的职业韧性已成为行业热点问题。以小厨娘金鹰世界店为例,结合职业动机理论研究发现:小厨娘金鹰世界店“90后”员工的职业韧性主要表现在自我调适、自我挑战、职业规划、独立性和自我效能方面。通过面对面...
关键词：连锁餐饮行业 “90后”员工 职业韧性 影响因素 提升策略 
基于扎根理论的大学生创业团队凝聚力影响机制研究被引量：6
《科技进步与对策》2022年第4期152-160,共9页王聪颖 赵曙明 秦伟平 丁明智 
国家自然科学基金重点项目(71832007);教育部人文社会科学规划项目(18YJA630021);江苏省高等教育教改研究立项课题(2021JSJG459);江苏省高校毕业就业创业研究课题(JCKT-B-20210607);江苏省高校哲学社会科学研究一般项目(2021SJA0702)。
团队模式已成为大学生创业的重要形式,然而,“不能同甘也不能共苦”使得大部分大学生创业团队在其合作前期就发生决裂甚至解散。关于大学生创业团队凝聚力如何产生,受哪些因素影响,其形成机理是什么等问题,目前少有考察。运用扎根理论,...
关键词：大学生创业 团队凝聚力 影响机制 扎根理论 
互联网+机构编制管理面临的挑战与应对策略被引量：2
《泰州职业技术学院学报》2022年第1期35-38,共4页秦伟平 王聪颖 熊阳钰 邝贝贝 张玉函 汪秋怡 
江苏省社科基金一般项目(17DDB011,项目主持人:秦伟平)。
在大数据云计算的新时代,互联网信息技术为提高机构编制管理工作提供了重要契机,推动互联网+机构编制管理符合管理数字化、管理科学化、信息公开化的要求。但同时,在推动机构编制工作与信息技术高度融合中,仍面临技术、管理及组织方面...
关键词：机构编制管理 互联网+ 大数据 信息化 
基于跨层次被调节中介模型的新生代员工期望差距与离职意向研究被引量：10
《管理学报》2021年第5期633-642,共10页王聪颖 赵曙明 秦伟平 
国家自然科学基金资助重点项目(71832007);江苏省高校青蓝工程培养对象中青年学术带头人计划资助项目;江苏省六大人才高峰高层次人才计划资助项目。
基于复合时空背景下28家企业的495名新生代员工和438名非新生代员工的调查问卷,考察新生代员工的期望差距对其离职意向的影响机制、职业承诺的中介作用以及环境自由的跨层调节作用,并运用多层次线性模型对跨层数据进行统计分析。研究结...
关键词：新生代员工 离职意向 期望差距 职业承诺 环境自由 
一心创业,一路坚持:青年创业者创业韧性影响因素的扎根研究被引量：6
《中国人力资源开发》2021年第4期25-39,共15页王聪颖 赵曙明 秦伟平 
国家自然科学基金重点项目(71832007);国家自然科学基金面上项目(71872077);教育部人文社会科学研究规划基金项目(16YJA630042);江苏省社科基金一般项目(18GLB010);江苏省教育科学“十三五”规划2020年度重点课题(Bb/2020/03/05);2020年度全国高职院校创新创业教育研究课题(2020CXCYKT32)。
近年来,国家不断部署深入推进"大众创业、万众创新",重点支持高校毕业生等青年群体就业创业。然而,创业是一项高风险活动,我国青年创业平均成功率仅有约2%。创业韧性有助于青年创业者在创业过程中应对各种困难和挑战,从而获取创业成功...
关键词：青年创业 创业韧性 影响因素 扎根理论 
态度理论视角下国产母婴用品营销策略研究被引量：4
《商业经济研究》2021年第8期177-179,共3页王聪颖 葛珍妮 经月美 
江苏省社科基金一般项目(18GLB010);江苏省教育科学“十三五”规划2020年度课题(B-b/2020/03/05);江苏省高校青蓝工程培养对象中青年学术带头人项目;江苏省六大人才高峰高层次人才项目。
本文以校企合作企业——苏宁红孩子为例,运用问卷调查法分析国产母婴品牌在行业内薄弱现象的深层次原因,并结合“认知→感情→行为意向”的态度理论框架制定了相应的营销策略,以期为国产母婴行业营销模式的新探索提供借鉴。
关键词：国产母婴用品 影响因素 营销策略 态度理论 国货意识 
高职院校“95后”新生代大学生创业敬业度影响因素研究被引量：1
《江苏经贸职业技术学院学报》2020年第6期74-77,共4页王聪颖 
江苏省社科基金一般项目“‘互联网+’背景下高职院校新生代大学生创业动力机制研究”(18GLB010);江苏省教育科学“十三五”规划2020年度课题“‘联盟’时代高职新生代大学生就业力重构、测量与应用研究”(B-b/2020/03/05);江苏省高校哲学社会科学研究基金资助项目“工匠精神视阈下高职院校新生代大学生敬业度培育研究”(2018SJA0639);江苏省高校毕业生就业创业研究课题“‘互联网+’下高职院校新生代大学生职业胜任力建设路径研究”(JCKT-C-2019512)。
在国家“大众创业、万众创新”战略的引领下,“95后”新生代大学生在创业活动中扮演着重要的角色。分析高职院校“95后”新生代大学生的创业敬业度影响因素,提出高职院校“95后”新生代大学生创业敬业度提升策略,以期促进高职院校创新...
关键词：高职院校 “95后”新生代 创业 敬业度 影响因素 
新生代大学生创业敬业度内化机制研究——基于扎根理论的分析被引量：1
《中国商论》2020年第12期190-192,共3页王聪颖 
江苏省社科基金一般项目(18GLB010);江苏省高校哲学社会科学研究基金资助项目(2018SJA0639);江苏省社科应用以及精品工程重点资助项目(18SYA-025);江苏省高校毕业生就业创业研究课题;江苏高校青蓝工程中青年学术带头人;江苏省第十六批“六大人才高峰”高层次人才。
新生代大学生日益成为职场主力军和组织核心人力资源,但是创业失败率高达95%,因此,如何引导其从创业失败的"阴影"中恢复过来?其创业敬业度的内化机制是什么?对于以上问题还缺乏深层次的研究.本文运用扎根理论,通过20个深度访谈建构出"...
关键词：新生代大学生 创业敬业度 内化机制 职业使命感 扎根理论 
“说走就走”的90后基层员工敬业度培育研究--以森林鸟南京大区为例
《商场现代化》2020年第12期63-65,共3页王聪颖 邰媛媛 
江苏省社科基金一般项目(18GLB010);江苏省教育科学“十三五”规划2020年度课题(B-b/2020/03/05);江苏省高校哲学社会科学研究基金资助项目(2018SJA0639);江苏省社科应用以及精品工程重点资助项目(18SYA-025);江苏省高校毕业生就业创业研究课题(JCKT-C-2019512)。
智联招聘发布的"2019职场人年中盘点报告"中指出,伴随企业和员工雇佣关系的日益平等,对于工作场所中不合理、不公平的现象,员工更倾向于反抗,有时一言不合爆发的"裸辞"已逐渐成为工作日常。相关数据显示,90.4%的员工在今年上半年都产生...
关键词：90后基层员工 敬业度 培育机制 森林鸟南京大区 问卷调查 访谈法 
高职院校新生代大学生的离职影响因素——基于心力管理的视角被引量：2
《当代经济》2017年第27期105-107,共3页王聪颖 
江苏省高校哲学社会科学研究基金资助项目"高职院校新生代大学生离职行为的心理归因机制及管理对策研究"(项目编号:2017SJB0632);江苏省社科应用以及精品工程资助项目"高职院校新生代大学生离职行为的归因机制及管理对策研究--基于自我差异理论的视角"(项目编号:17SYB-121);江苏经贸职业技术学院青蓝工程资助
高职院校新生代大学生具有个性独立、拟成人化、缺乏忠诚度、抗压能力差等特点,使得其在就业中经常出现各种各样的问题,尤其是其离职率持续攀高,人力资源队伍的不稳定对企业的可持续发展造成了障碍,因此,本文试图分析影响高职院校新生...
关键词：高职院校、新生代大学生 离职 影响因素 心力管理 
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