员工工作态度

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薪酬管理公平性对员工工作态度的影响分析
《现代商业》2024年第22期164-168,共5页李伟 
在企业的薪酬管理工作中,薪酬管理的公平性主要体现在薪酬福利分配、薪酬结构、薪酬信息公开以及人力资源部门、财务部门与企业员工交往的公平性等方面。薪酬管理公平性对企业员工的工作态度会产生较为显著的影响。基于此,本文对薪酬管...
关键词：薪酬管理 公平性 员工工作态度 
组织公平感与员工工作态度之间关系的现状研究被引量：1
《现代商业》2010年第30期146-146,共1页李灿武 
组织公平感与工作态度之间的关系逐渐受到学者们的关注,大部分研究结果显示,组织公平感对员工工作态度有着直接的影响。但是在研究过程中学者们还是存在很多争议,主要中在组织公平各维度对工作态度各维度解释强度的差异,本文将从国内外...
关键词：组织公平感 工作态度 研究现状 
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