员工激励体系

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合资企业员工激励体系设计
《现代企业文化》2013年第26期126-126,共1页程琰 
合资企业具有文化多元化和差异化的特点，结合员工的实际需求，分别制定薪酬、职业发展、绩效考评、培训和文化认同等方面的激励计划，具体如下：
关键词：员工激励体系 合资企业 设计 文化多元化 实际需求 职业发展 绩效考评 激励计划 
新疆餐饮企业员工精神激励问题研究
《现代企业文化》2012年第35期107-107,共1页努尔古丽·卡地尔 
本文系新疆财经大学校级课题科研项目（项目编号：2010XYB009）的阶段性成果.
餐饮业作为劳力密集型的行业。其竞争的本质是人才的竞争。在餐饮业人力资源管理越来越受到重视。现在的餐饮企业的员工激励体系存在着很多问题。比如餐饮企业和员工之间缺乏沟通。权责不清，奖罚失当，绩效考核不公平等，本文将提出精...
关键词：精神激励 企业员工 餐饮业 激励问题 员工激励体系 新疆 人力资源管理 餐饮企业 
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