员工离职管理

作品数：34被引量：45H指数：5
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相关机构：河南师范大学中国地质大学桂林航天工业高等专科学校重庆大学更多>>
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企业核心员工离职管理机制研究被引量：1
《人力资源管理》2018年第5期22-22,共1页刘明 
企业核心员工对企业发展能够起到至关重要的作用,并且这也是企业在市场中竞争力得以全面提升的源泉所在。企业的核心员工包含企业的研发还有销售等等,属于核心管理人员。核心管理人员的离职对企业整体实力来讲具有极大的削弱。伴随着劳...
关键词：企业 核心员工 离职管理 机制 研究 
好马也吃回头草 离职管理最重要——基于雇主品牌的员工离职管理被引量：5
《人力资源管理》2009年第6期26-28,共3页李珲 
在实际工作中，员工离职管理已经逐渐凸现出其重要性，成为人力资源管理的热点和难点。倘若处理方式不当，则会给企业造成极大的负面影响；反之，则会提升企业的雇主品牌影响力。
关键词：员工离职管理 雇主品牌 马也 人力资源管理 品牌影响力 负面影响 企业 
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