员工信任

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包容性领导、员工信任与员工沉默的关系
《东方企业文化》2015年第8S期125-,共1页张琦 
随着对包容性的深入研究,包容性领导开始逐渐引起理论界和实践界的重视。本文通过构建包容性领导、员工信任、员工沉默行为的理论框架,并在相关研究的基础上推论出包容性领导、员工信任对员工沉默行为及其三个维度均有显著的负向影响,...
关键词：包容性领导 员工信任 员工沉默 
家长式领导与信任关系研究
《东方企业文化》2013年第12S期100-100,共1页王振 
本文对家长式领导与信任关系进行了初步的研究,为后续研究做了前期的准备。实证研究结果发现,家长式领导中的仁慈领导、德行领导与员工信任显著负相关;威权领导与员工信任显著负相关。
关键词：家长式领导 员工信任 仁慈领导 德行领导 威权领导 
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