战略人力资源管理

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战略人力资源管理对企业绩效的关系研究被引量：5
《现代经济信息》2019年第14期90-90,共1页李洪文 
在时代的发展和推动下,使得公司的发展不再受传统模式的影响,在管理模式概念体系中,要不断的对管理体系进行改进和完善,这样才能更好的帮助企业走向可持续发展道路。本文重点阐述了战略人力资源对企业绩效产生的影响,希望为企业的持续...
关键词：人力资源 战略管理 绩效影响 
战略人力资源管理与企业竞争优势研究被引量：1
《现代经济信息》2019年第6期21-21,23,共2页张弘达 
现代企业之间的竞争已逐步提升为人才之间的竞争,为此企业必须对人力资源管理工作的开展引起足够的重视,通过开展战略人力资源管理工作,为企业培养更多优秀人才,进而不断提升其市场竞争优势。基于此,本文则针对企业战略人力资源管理工...
关键词：企业发展 战略人力资源管理 竞争优势 
国有企业战略人力资源管理模式探究被引量：4
《现代经济信息》2018年第10期133-133,共1页谢若男 
文章以国有企业市场竞争力为目的,简要分析国有企业战略人力资源管理的现状,着重探讨国有企业战略人力资源管理模式的优化创新。
关键词：国有企业 战略人力资源 管理模式 优化 
企业全球化的业务需求下的战略人力资源管理被引量：2
《现代经济信息》2017年第19期15-16,共2页高雅 
全球化战略又称全球战略,是指跨国公司从全球观点出发,利用不同国家和地区的区位比较优势,把价值链上的各个环节和职能加以分散和配置,使它们有机地结合起来,实行综合一体化经营,努力降低生产经营成本,以期获得长期、稳定的全球竞争优势...
关键词：企业全球化 业务需求 战略 人力资源管理 
基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理被引量：1
《现代经济信息》2017年第10期118-118,共1页吕俊英 
从根本上说,企业发展的基础依赖于人的发展。企业的管理者在管理过程中,可以通过认真剖析企业的生命周期,同时加强对人的因素即人力资源的科学管理,来干预和延续企业发展的进程。文章从企业生命周期性视角,结合企业在不同阶段所展现出...
关键词：生命周期 人力资源管理 企业发展 
国企战略人力资源管理的分析:从提高企业竞争力角度分析被引量：3
《现代经济信息》2017年第11期106-106,共1页陈盈颖 
随着我国经济发展正式步入新常态阶段,国有企业所面临的生存与发展压力不断增大,为了保证国有企业能够在这一现状下实现自身的长期可持续发展,本文从提高企业竞争力角度展开了国有企业战略人力资源管理的分析,并选择了温州市公用事业投...
关键词：国有企业 战略人力资源管理 企业竞争力 
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究被引量：1
《现代经济信息》2017年第12期87-87,共1页朱宏 
企业为实现可持续发展,其需要保证的前提为要做到合理配置人力资源。因此人们对于人力资源经营等相关内容的关注度越来越高,其战略价值是关注的主要内容之一。本文主要论述战略人力资源管理对企业绩效的影响,旨在提升企业绩效。
关键词：战略人力资源管理 企业绩效 影响 
战略人力资源管理对企业绩效的影响分析被引量：1
《现代经济信息》2017年第8期37-38,共2页刘潮阳 
目前我国的改革开放正处在一个深水期,在市场经济制度逐渐完善的情况下,企业之间产生了越来越多的竞争,这种竞争已经越来越激烈。人力资源管理工作对于企业绩效能够产生很大的影响,因此,企业必须完善其战略人力资源管理,这样企业的绩效...
关键词：战略人力资源管理 企业绩效 影响 
战略人力资源管理和企业绩效关系探讨被引量：1
《现代经济信息》2017年第3期415-415,共1页曾纪翠 
随着信息化时代的到来,科技的不断发展,企业与科技成果更好的结合,使企业管理发生了全新的变化。人力资源在企业的发展也不断发挥着重要的影响作用,所以建立较为高效的人力资源管理体系,是大多企业非常重视的问题。对于近几年国内外企...
关键词：人力资源管理 企业绩效 人才培养 
战略人力资源管理对企业绩效的影响探讨被引量：1
《现代经济信息》2016年第7期90-90,共1页马友平 
人才的质量以及数量对企业整体的企业水平以及人力资源的战略管理效果有很大的影响,对企业在外的口碑有着直接的影响。由此可知,当前的企业若是想提高人力资源的综合实力,就必须要更加重视对人力资源的战略管理,不断提高管理人力资源的...
关键词：战略 人力资源管理 企业绩效 影响 
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