战略人力资源管理

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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究被引量：2
《经营管理者》2019年第5期78-79,共2页林梅琴 
企业的发展源于员工绩效的持续产出,如何有效提升企业人力资源管理水平,进而持续提升员工绩效、推动企业整体绩效的提升,一直为广大企业所关注。相对于传统人力资源管理,战略人力资源管理进一步将员工视为企业的核心资源要素,将企业人...
关键词：战略人力资源管理 企业绩效 企业人力资源管理 企业人力资源开发 员工绩效 整体绩效 资源要素 投资行为 
人力资源管理与企业战略的契合分析
《经营管理者》2018年第2期156-157,共2页宋林禹 
在新的发展形势下,人力资源管理正在由职能层面朝向战略层面转变,人力资源管理对于企业发展的重要性日益明显.企业能否实现发展壮大,人力资源管理与企业战略之间的契合度起着决定性作用.人力资源市场竞争的不断激烈给企业人力资源管理...
关键词：战略人力资源管理 企业战略 契合度 人力资源管理工作 决定性作用 发展形势 企业发展 市场竞争 
“E+”时代企业战略人力资源管理新模式
《经营管理者》2016年第28期188-,共1页张卓 
'E+'时代已经来临,传统化的企业战略人力资源管理模式必须改革以适应'E+'时代的来临。鉴于此,笔者将在下文对'E+'时代下企业战略人力资源管理进行探究,分析适合'E+'时代的企业战略人力资源管理新模式。
关键词：“E+”时代 企业管理 战略人力资源管理 
战略性人力资源管理探究
《经营管理者》2016年第24期195-,共1页李新 
随着经济全球化的发展,知识经济兴起,竞争更加激烈,信息技术飞速发展,顾客需求发生变化,企业面临着前所未有的大环境的变革,要维持自身生存和发展,必须提高自身核心竞争力,这就要求企业创新管理模式,而在当今以人才竞争为主流的社会,人...
关键词：战略人力资源管理 外包 全球观念 
企业战略人力资源管理的理论研究
《经营管理者》2016年第13期180-181,共2页浦晓 
本文研究了企业战略人力资源管理的基本理论,将战略人力资源管理与传统人力资源管理进行了对比。对战略人力资源管理系统对企业发展的影响力进行了研究。设计了战略人力资源管理的基本模型并提出了几个可运用的分析方法。
关键词：战略 人力资源管理 
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究被引量：4
《经营管理者》2016年第22期152-,共1页张乔瑞 
要想了解企业生产经营状况,可研究分析企业绩效。企业绩效可直接体现出企业内部职工利益情况。而战略人力资源管理与企业绩效之间存在着一定的联系。在经济逐步发展的现代化社会,人们开始研究企业绩效与战略人力资源管理之间的关系,且...
关键词：战略人力资源管理 企业绩效 影响研究 
国有企业战略人力资源管理模式研究被引量：2
《经营管理者》2016年第33期199-,共1页邓田 
就目前来看,国有企业虽然在完善市场竞争机制和产权激励机制方面取得了一系列进展,但在内部管理体系建设方面还存在不足,尤其是在人力资源管理的战略性、系统性改革方面仍然有很多突出问题。本文从战略人力资源管理的角度出发,结合国有...
关键词：国有企业 战略人力资源管理 管理绩效 
试论战略人力资源管理
《经营管理者》2015年第13期155-,共1页王丽娜 
一般来讲,在一个企业内部,经常会把资源系统分为两个部分,也就是人力资源和资本资源两类。而随着经济全球化的发展,在企业内部资本资源的作用逐渐下降,而人力资源占据了越来越重要的位置。如何发挥企业内部的人力资源管理优势,在激烈的...
关键词：战略人力资源管理 现状 概念 内涵 层次 
浅析企业战略人力资源管理中的绩效管理被引量：1
《经营管理者》2015年第24期160-,共1页王媛媛 
本文分析了我国电力企业绩效管理体系的现状和特点,结合企业战略人力资源管理的理论知识,重点研究了我国电力企业如何建立战略人才资源管理中的绩效管理体系,全面介绍了电力企业绩效目标、绩效评估、绩效管理职责和绩效实施流程的构建。
关键词：战略 绩效管理 电力企业 
基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理
《经营管理者》2015年第22期156-,共1页聂宇 
企业生命周期是有一定规律的,它是由四个不同阶段的小周期组成。由于不同的企业有着不同的企业生命周期,而且每个企业也不是固定的就会经历所有的生命周期理论。不同阶段的企业面临的问题也不同,所以,本文就从人力资源管理角度阐述不同...
关键词：企业 生命周期 企业战略 人力资源管理 
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