政治激励

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平台赋能与政治激励:地方政府创新爆发的双重逻辑——基于浙江数字化改革样本的分析
《观察与思考》2025年第2期118-128,共11页陈小华 
浙江省哲学社会科学规划项目“数字政府对治理效能的影响机理与提升策略研究”(21NDJC085YB)的阶段性成果。
政府创新爆发是数字时代地方政府行为的新现象,既有政府创新理论难以解释这一现象。地方政府创新爆发是公共部门转型式创新的典型表现,据此构建了“平台赋能—政治激励”的地方政府创新爆发分析框架,并以浙江数字化改革为研究对象,探究...
关键词：政府创新爆发 平台赋能 政治激励 转型式创新 数字治理 
基层形式主义的生成机理——基于行政发包异化的视角被引量：1
《东方论坛—青岛大学学报(社会科学版)》2025年第1期146-156,共11页陈平 贾浩霖 
国家社会科学基金青年项目“新型隐性腐败的治理策略研究”(24CDJ080);山东省社会科学规划研究项目“自我革命视阈下新型隐性腐败的治理策略研究”(24CDJJ04)的阶段性成果。
基层形式主义破坏了政策的有效执行,扭曲了基层政府与民众之间的信任关系,进而削弱了社会治理效能和公共服务质量,其根源在于行政发包的异化。在中国场域中,行政发包制主要依靠政治激励、行政激励与经济激励运行,其异化主要表现在政治...
关键词：基层政府 形式主义 行政发包制 政治激励 行政激励 经济激励 
习近平“三个务必”思想的政治激励功能
《中国冶金教育》2024年第3期96-99,共4页刘非 肖慧 
2023年山西省高等学校哲学社会科学(思政专项)一般项目(2023ZSSZSX095)。
以激励与政治激励概念为基点,分析了习近平“三个务必”思想的政治激励功能,阐释了“三个务必”思想政治激励功能的时代意蕴,对这一思想在新阶段新征程的发展进行了论述。
关键词：三个务必 政治激励 价值取向 
分税制改革视域下的地方政府债务治理:理论辨析与路径展望被引量：2
《经济理论与经济管理》2024年第5期69-80,共12页郭玉清 
国家自然科学基金面上项目(71973069)的阶段性成果。
本文通过回顾分税制改革的历史沿革、制度特征和学术争鸣,试图厘清分税制改革对地方政府债务治理的影响机制和改革路径。本文认为,分税制改革有效发挥了中央和地方“两个积极性”,初步构建起同社会主义市场经济体制相适应的分权治理框...
关键词：分税制改革 地方政府债务治理 财政激励 政治激励 
“激励十条”推动村书记担当作为
《党的生活（江苏）》2024年第4期58-59,共2页雕组 
睢宁县出台村书记“激励十条”,多措并举推动村书记担当作为,不断激发“头雁”队伍的内生动力。政治激励,激发愿为动力。打破“天花板”。畅通晋升渠道,面向优秀村书记定向招录公务员,选聘11名村书记纳入事业编制人员管理,常态化选拔进...
关键词：事业编制 政治激励 担当作为 内生动力 乡村振兴 两代表一委员 村书记 常态化 
关心关爱与安身安业
《党员生活（湖北）》2024年第8期48-48,共1页占绪涛 梅傲 付越 
英山县坚持把关心关爱干部的触角延伸到基层一线,健全激励关爱基层干部长效机制,突出政治激励、培养锻炼、待遇保障、人文关怀,促进干部安心安身安业,营造良好干事创业氛围,为推动英山高质量发展贡献智慧和力量。
关键词：政治激励 长效机制 干事创业 基层干部 人文关怀 安身 基层一线 英山县 
打好激励关爱基层干部“组合拳”
《党员生活（湖北）》2024年第5期51-51,共1页占绪涛 梅傲 付越 
黄冈市英山县坚持把关心关爱干部的触角延伸到基层一线,健全激励关爱基层干部长效机制,突出政治激励、培养锻炼、待遇保障、人文关怀,促进干部安心安身安业,营造良好干事创业氛围,为推动英山高质量发展贡献智慧和力量。重实绩树导向,确...
关键词：政治激励 长效机制 干事创业 基层干部 组合拳 人文关怀 基层一线 英山县 
文山市严管厚爱激励村(社区)干部担当作为
《云岭先锋》2023年第6期48-48,共1页马正梅 
文山市通过强化政治激励、教育培训、日常管理、关心关爱四项措施,进一步激发广大村(社区)干部干事创业的热情和动力。强化政治激励,树立干事创业导向。建立基层一线的党政干部培养链,优先推荐政治素质好、参政议政能力强的村(社区)“...
关键词：政治激励 干事创业 文山市 参政议政能力 两代表一委员 政治素质 严管厚爱 四项措施 
淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍
《群众》2023年第9期63-64,共2页许江 
党的二十大报告指出,“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔优秀年轻干部,政治过硬是首要原则,要着眼政治标准、政治能力、政治激励和政治监督等,淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍。突出政...
关键词：政治激励 优秀年轻干部 干部政治素质 培养选拔 常态化 政治过硬 首要原则 高素质 
国有企业高管政治激励与企业社会责任被引量：9
《技术经济与管理研究》2022年第11期67-72,共6页伊力奇 李涛 宋志成 
国家社会科学基金项目(19BGL011)。
国有企业的领导体制机制特点导致其经理人面临着政治晋升激励,文章从国有企业承担非经济目标的角度,探求政治激励对企业社会责任的影响。以2010—2019年A股国有上市公司为样本,实证研究发现:国有企业高管政治激励水平与企业社会责任绩...
关键词：企业社会责任 政治激励 国有企业 企业高管 薪酬激励 
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