职工队伍稳定

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将普惠服务融入法律监督全过程 包头“服务+监督”为劳动关系和谐护航
《工会信息》2024年第23期29-30,共2页无 
内蒙古自治区包头市总工会扎实开展劳动法律“服务+监督”双提升行动。将普惠服务融入法律监督全过程,指导企业建立更加规范、系统的用工管理模式,帮助职工解决急难愁盼问题,构建和谐劳动关系,促进职工队伍稳定。
关键词：职工队伍稳定 普惠服务 用工管理 劳动关系和谐 构建和谐劳动关系 监督 扎实开展 内蒙古自治区 
多措并举推动权益保障工作高质量发展
《工会信息》2022年第23期51-51,共1页马小燕 
今年以来,宁夏回族自治区石嘴山市总工会以维护职工合法权益为核心,以推动工会劳动领域政治安全和职工队伍稳定为重点,以创建和谐劳动关系为载体,着力解决职工急难愁盼问题,多措并举推动权益保障工作高质量发展。
关键词：维护职工合法权益 和谐劳动关系 职工队伍稳定 石嘴山市 权益保障工作 多措并举 宁夏回族自治区 工会 
淮安市洪泽区总三举措构建劳动关系“稳定器”
《工会信息》2022年第13期59-59,共1页刘俊夫 郭承忠 
江苏省淮安市洪泽区总工会在围绕化解劳动关系矛盾纠纷,维护职工合法权益,促进企业健康发展过程中,不断完善源头参与、劳动争议调解、联动维权机制建设,在保障职工队伍稳定,构建和谐劳动关系,参与基层社会治理等发挥了积极作用。加强源...
关键词：维护职工合法权益 劳动关系矛盾 维权机制建设 职工队伍稳定 源头参与 江苏省淮安市 基层社会治理 劳动争议调解委员会 
构建困难职工解困及服务职工保障体系的思考
《工会信息》2022年第1期30-31,共2页杨柳英 
做好困难职工解困脱困工作是加强和创新社会管理、改善和保障民生的重要内容;是新形势下切实维护和保障困难职工合法权益,促进劳动关系和谐和职工队伍稳定的重要举措:因此,工会组织作为职工利益的代表者和维护者,要在立足“两个坚持”...
关键词：困难职工 工会组织 职工队伍稳定 职工合法权益 维护者 加强和创新社会管理 帮扶机制 保障民生 
构建新时代职工队伍来访诉求解决新机制
《工会信息》2021年第19期18-20,共3页葛红俊 
重视职工来访诉求,履行好“倾听、维权、协调”职责,是工会在构建快乐和谐劳资关系中的重要举措。江苏省南通市通州区总工会从调查研究入手,分析带有新时代特征的职工来访诉求类型,积极探索职工来访诉求解决新机制,将不和谐因素消除在...
关键词：职工队伍稳定 诉求解决 不和谐因素 和谐劳资关系 服务职工群众 互利共赢 新时代特征 南通市通州区 
重庆市总促进煤炭职工“稳就业”
《工会信息》2021年第3期51-51,共1页无 
重庆市总工会高度关注煤炭去产能工作和“稳就业”工作,为切实维护煤炭行业职工合法权益,提前与市人力社保局、市国资委等部门进行了沟通对接,共同做好职工队伍稳定和促进职工就业工作。提前向重庆市能源投资集团有限公司发送工作提醒。
关键词：职工就业 能源投资 市国资委 稳就业 职工队伍稳定 煤炭行业 职工合法权益 煤炭职工 
工会应重视企业并购重组中的劳动关系处理
《工会信息》2020年第17期25-27,共3页马少楠 
在市场经济形势下,并购重组是企业重置资产、扩大规模、增强实力的常见的经营决策行为。企业并购重组,对职工队伍有冲击和影响,是维护职工权益的特殊时期。工会组织必须以并购重组中劳动关系处理为重点,保持职工队伍稳定,切实做好两个维...
关键词：经营决策 企业并购重组 企业重组 工会组织 职工队伍稳定 市场经济形势 增强实力 维护职工权益 
云南全方位构建和谐劳动关系维护职工队伍稳定
《工会信息》2012年第19期38-38,共1页
云南省总工会办公室报道今年以来,云南省总工会采取有力措施,维护职工合法权益,确保职工队伍稳定,取得了明显成效。一是推动构建和谐劳动关系。由云南省总工会协调筹备,省委省政府召开了全省构建与发展和谐劳动关系暨劳动关系和谐企业...
关键词：和谐劳动关系 云南省总工会 帮扶救助 协商工作 信访工作 生病住院 群体性事件 群众工作 重点工作目 
建立维稳基金机制 促进职工队伍稳定
《工会信息》2011年第9期30-31,共2页王玉 
随着盘锦市企事业重组改制的不断深入,劳动关系矛盾凸显。近年来,职工群体突发事件都有发生。建立工会维稳基金机制,对于运用经济方式,稳定职工情绪,缓解劳资矛盾,调控过激行为,平息职工群访,维护职工队伍稳定,起到了应有作用。
关键词：维稳 劳动关系矛盾 工会组织 劳资矛盾 过激行为 群体性事件 群体事件 维护者 上访人员 现实困难 
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