职工身份转换

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深化国有粮食企业改革亟需加强顶层设计
《粮食问题研究》2013年第6期35-38,共4页秦雷鸣 
近十年来，南充市国有粮食企业按照国务院关于深化粮食流通体制改革的总体部署。实施了主副分离、减员分流、消化“三老”等一系列重大改革措施．国有粮食企业改革取得了阶段性的成果．粮食职工减员分流基本达到目标，国有职工身份转换...
关键词：国有粮食企业改革 顶层设计 职工身份转换 流通体制改革 减员分流 亏损挂帐 企业发展 国务院 
观点看法
《观察与思考》2010年第9期8-9,共2页
核销事业编制、完成职工身份转换是经营性文化事业单位转企改制面临的一个比较大的问题。这一问题解决后，新进人员将不会再有“终身制”，这将大大缓解目前事业单位从业人员多种身份并存、身份歧视等现象。
关键词：经营性文化事业单位 职工身份转换 转企改制 从业人员 身份歧视 终身制 核销 
国有企业改革中存在的不稳定问题
《经济研究参考》2009年第60期28-29,共2页周海晨 俞力峰 
关键词：国有企业改革 稳定问题 职工身份转换 国有资产流失 企业改制过程 合法权益 权益问题 经济补偿金 
××区国有粮食购销企业改革总结
《应用写作》2009年第9期55-57,共3页蒋杂云 张良 
我区国有粮食企业改革工作，围绕国家的粮改政策和有关要求稳步推进（工作依据），为适应社会主义市场经济的需要，认真执行省、市、区的粮改工作部署，按照原则上保留一户国有或国有控股粮食企业（军粮供应站除外）的要求（工作目的）...
关键词：国有粮食企业 企业改革 粮食购销 社会主义市场经济 产权制度改革 职工身份转换 国有资产退出 粮改政策 
国企思想政治工作创新谈被引量：2
《新闻爱好者（下半月）》2008年第7期120-120,共1页李跃忠 
目前，我国已进入改革攻坚阶段和发展的关键时期，国有企业的情况也发生了复杂而深刻的变化，社会职能逐步移交，非主营业务改制独立经营，职工身份转换，经济利益多样化，生活方式多样化，企业用工和就业方式的多样化已成事实，思想政...
关键词：思想政治工作创新 国企 职工身份转换 国有企业 非主营业务 多样化 攻坚阶段 社会职能 
国有企业改制中职工身份转换存在的主要问题及对策——以邯郸市为例
《河北学刊》2008年第3期191-191,197,共2页王丽萍 王红升 
关键词：职工身份转换 国有企业改制 邯郸市 国有企业改革 社会职能剥离 国有资产评估 企业债务负担 劳动关系 
夯筑东北振兴基石
《瞭望》2007年第4期54-54,共1页韩保江 
自2003年10月党中央、国务院下发“关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见”以来，辽宁、吉林和黑龙江三省加大了市场取向的体制改革力度，以产权制度创新和体制机制转换为核心的国有企业改革取得了巨大进展，国有企业股份制...
关键词：东北振兴 老工业基地振兴战略 国有企业改革 混合所有制经济 产权制度创新 职工身份转换 国有企业改组 股份制改造 
推进以“两个置换”为主的国企改革——永州市国企改革1995—2005回顾
《国有资产管理》2006年第9期25-27,共3页唐运军 魏湘江 王明兴 
自1990年以来，湖南省永州市把国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节来抓，采取完善承包经营责任制、租赁经营、兼并、股份合作制、破产出售等改革措施，增强了国有企业的活力。从2001年开始，启动以“企业国有产权转让和置换职...
关键词：国企改革 永州市 置换 国有企业改革 职工身份转换 经济体制改革 债权债务处置 承包经营责任制 
灌南国资“事前、事中、事后”监管见成效
《国有资产管理》2006年第5期25-25,共1页沈寿明 
近年来，江苏省灌南县国资办在国有资产监管工作中严格按有关文件规定，不断加大监管力度，在监管中采取“事前、事中、事后”监管的工作方式，使该县国资监管初见成效。具体做法：一是保护职工的利益。企业改制形式及职工安置的方案必...
关键词：国有资产监管工作 管见 职工身份转换 职工安置 养老金支付 监管力度 改制形式 劳动关系 资产变现 改制程序 
国有企业职工身份转换的经济补偿被引量：1
《贵州社会科学》2005年第6期33-34,22,共3页覃丽华 
国企改制中职工身份转换的经济补偿,对于兑现企业“隐性负债”,补偿人力资源生产回报,消除体制变更、结构调整对劳动者个人的负面影响,践行以人为本、构建和谐社会要求,具有积极的直接影响。现金支付方式较之其他几种补偿方式更能为大...
关键词：国有企业职工 身份转换 经济补偿 现金支付 资产变现 财政资金 
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