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作品数：521被引量：400H指数：10
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相关作者：宋世明唐光怀汪永成萧鸣政杜兴洋更多>>
相关机构：中国人民大学北京大学国家行政学院华东师范大学更多>>
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公务员职位分类制的进路与分野——日本、韩国的经验教训及其启示被引量：1
《中国行政管理》2022年第6期144-150,共7页朱祝霞 
作为人事行政工作的起点和基础,公务员分类制度有利于提高人事管理的科学化和法制化水平,有利于提升政府行政效率、效能和效果,有利于推动实现国家治理体系和治理能力现代化。本文基于历史演进的视角,对日本和韩国公务员职位分类制的发...
关键词：公务员 职位分类 比较分析 制度模式 
我国公务员职位分类与管理:30年的改革实践与分析被引量：16
《中国行政管理》2016年第9期6-11,共6页萧鸣政 唐秀锋 金志峰 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(项目编号:15JJD810001)
我国在职位分类管理改革上进行了许多积极的探索与创新,并取得了一定的成绩。然而,由于宏观顶层设计薄弱,微观技术指导不足,我国公务员分类在实施过程中存在配套制度缺乏、跨职类交流受限、激励机制滞后等突出问题。本文在在剖析以上问...
关键词：职位分类 品位分类 公共部门 公务员管理 
专业技术类公务员管理现状及对策研究被引量：12
《中国行政管理》2013年第8期72-75,共4页李佳琪 
专业技术类公务员是我国公务员的一部分。专业技术类公务员指机关中从事专业技术工作,履行专业技术职责,为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。专业技术类公务员在现代管理中起着至关重要的作用,目前我国专业技术类公...
关键词：公务员 专业技术类公务员 职位分类 
基于公务员胜任力的职业发展路径研究——以湖北省为例被引量：16
《中国行政管理》2011年第11期105-109,共5页杜兴洋 田进 
中南财经政法大学青年教师资助项目阶段性研究成果
本文以公务员胜任力为新视角对公务员职业发展路径问题进行尝试性研究,认为目前公务员职业发展路径形式单一、通道狭窄,导致公务员职业发展缓慢,影响了公务员胜任力的提升。本为归纳了公务员职业发展路径形成的障碍因素,以职位分类为理...
关键词：公务员 职位分类 胜任力 职业发展路径 
试论我国古代的人事分类被引量：1
《中国行政管理》2010年第9期101-103,共3页侯建良 
关键词：分类制度 人事 古代 文官制度 管理活动 职位分类 规模比较 物品管理 
美、英两国公务员分类管理制度的演变及其启示被引量：13
《中国行政管理》2009年第1期97-101,共5页郭沛 
美国公务员分类管理制度经历了职位分类建立及合理化、吸收品位分类合理因素的演变,英国传统的品位分类则越来越多地融合了职位分类的特点。这一"合流"发展趋势带来的启示是:职位设置与类别划分是公务员分类管理最基本的要求,实施职位...
关键词：公务员分类管理 职位分类:品位分类 
服务型政府与公务员能力建设被引量：10
《中国行政管理》2004年第11期18-18,共1页吴江 
关键词：服务型政府 公务员 能力建设 政府职能 职位分类制度 政绩考核机制 
创新中国公务员分类管理制度的立法思想被引量：23
《中国行政管理》2003年第5期15-17,共3页宋世明 
关键词：中国 公务员 分类管理制度 立法 职位分类 
我国公务员职位分类制度的重新设计探讨被引量：9
《中国行政管理》2001年第3期31-32,共2页窦泽秀 秦冬杰 
关键词：职位分类制度 重新设计 公务员管理 行政工作 制度设计 行政学 科学化 人事 
美国州级公务员制度改革及其启示被引量：2
《中国行政管理》1997年第9期45-47,共3页孙学玉 
美国州级公务员制度改革及其启示●孙学玉美国州级公务员制度大多数是１８８３年《彭德尔顿法》的派生物，是在沮丧的求职者刺杀加菲尔德总统后的震荡中陆续产生的。它的实施对于控制“政党分肥”、任人唯亲等具体不正当行为具有重要的...
关键词：公务员制度改革 文官制度 政府雇员 赎买政策 启示 职位分类 集中管理 管理人员 州级 临时解雇 
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