职位评估

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薪酬体系规范与完善案例
《江苏企业管理》2011年第5期33-33,共1页常改玲 
南京某机电股份有限公司(以下简称“公司”)的工资制度是在IPE2.0职位评估基础上建立岗位技能工资制.在运行过程中发现工资表在适应内外部调整中操作缺乏灵活性、员工工资在定级中缺少有效的评估体系、工资调整缺少制度约束、人为...
关键词:薪酬体系 岗位技能工资制 案例 职位评估 “公司” 员工工资 工资调整 干扰因素 
有效职位评估过程控制要点
《江苏企业管理》2008年第3期38-41,共4页陈见 
职位评估,作为人力资源管理的一项重要工作,是其他人力资源管理活动诸如薪酬管理、绩效管理等工作得以开展的基础。
关键词:职位评估 过程控制 人力资源管理 薪酬管理 管理活动 绩效管理 
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