职位设计

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浅析企业工作轮换制度
《职业时空》2007年第07X期63-64,共2页肖峋 朱传言 
工作轮换，又称职位轮换、岗位轮换，是企业有计划地按照大体确定的期限，通过让职工（干部）轮换从事若干种不同的工作，达到考察职工的适应性、开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管等多重目的。早期出现的工作轮换，是以培养企...
关键词：工作轮换制度 企业主 职位轮换 岗位轮换 在职训练 职位设计 职工 适应性 
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