职务晋升

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拓宽青年人才职称职务晋升渠道被引量：1
《中国人才》2017年第8期12-14,共3页蔡秀萍 
拓宽青年科研人才职务职称晋升渠道，对打造国家创新竞争力和释放青年科技人才创新动力有着积极作用。更好释放青年科技人才创新动力和潜力，需要在现有改革基础上进一步探索更为科学、更为灵活的制度和文化环境……
关键词：职务晋升 青年人才 职称晋升 青年科技人才 创新动力 科研人才 国家创新 文化环境 
单位选择“度量衡”
《中国人才》2015年第12期8-9,共4页本刊编辑部 杨学娟 
随着2015年度安置季拉开帷幕,参加培训、紧张备考、四处咨询……军转干部的待安置期并不平静。此时的忙碌,为的是落实接收单位那一刻"尘埃落定"的踏实。进入适合自己的单位,关乎个人才能发挥、身心健康和未来前途。公务员的"金饭碗"怎么...
关键词：基层岗位 退休养老 未来前途 职务晋升 工资待遇 季拉 
机关本无“机关”
《中国人才》2010年第2X期78-78,共1页张成 
每到一个部门机关工作,总有些好心的前辈和同事提醒说:机关人多事杂,思想、关系复杂,凡事要谨小慎微,三思而后行。说者有意,听者上心,于是很多机关工作人员便事事小心,以"
关键词：地方政府部门 外界干扰因素 充分必要条件 职务晋升 个人作为 晋升机会 品德修养 沙僧 公开竞聘 唐玄奘 
怎样赢得上司的器重
《中国人才》2001年第7期54-54,共1页黄金旺 
任何一个下属,只有赢得上司的器重,才能较快地获得职务晋升.那么,怎样才能赢得上司的器重呢? 一、踏实工作 我们无论做什么事情,从事任何职业,都需要有踏实的作风.踏实,是对每一个人最基本的要求.上司有了踏实的下属,组织的目标、自己...
关键词：上司 才能 下属 职务晋升 
公务员考核要加大奖赏力度
《中国人才》1996年第3期50-50,共1页杨占瑞 张志壮 
一、目前对优秀等次人员奖赏力度不够 在公务员年度考核中,被确定为优秀等次的人员,第一说明他们德才表现突出;第二说明他们在工作上比一般人付出了更多的劳动。根据社会主义按劳分配的原则,在精神上和物质上给予多于一般人的奖赏,是合...
关键词：公务员考核制度 年度考核 国家公务员 奖赏 行政奖励 目标管理 社会主义按劳分配 确定为 职务晋升 奖金发放 
我国公务员制度是科学的政府机关人事管理制度
《中国人才》1990年第10期8-9,共2页茅连煊 
党的十三大和七届人大一次会议决定在我国建立和推行国家公务员制度。在人事部的统一部置和直接指导下,国家统计局积极试行国家公务员制度,尽管试点尚未完成,但我国公务员制度的必要性、科学性和可行性已经充分显示出来。一、公务员制...
关键词：公务员制度 人事管理制度 职位分类 职务升降 七届人大 干部考核 人事制度 人事部门 录用制度 职务晋升 
辽宁省民政厅机关晋升非领导职务汇报演讲会侧记
《中国人才》1990年第1期24-24,共1页尚秀春 
10月12日民政厅会议室里座无虚席。会场气氛正浓,我悄悄地凑到人事处处长马世福同志跟前,询同这次会议的初衷,他介绍说:"晋升非领导职务进行这样的演讲会还是第一次,自从辽组发[1989]7号、辽人发[1989]44号文件下发后,我们就开始酝酿开...
关键词：非领导职务 职务晋升 人事工作 人事处 指导思想 自然状况 表达能力 民政 汇报工作 会议室 
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