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企业工作分析存在的问题及对策
《河北企业》2013年第10期14-14,共1页方守林 监文慧 
一 引言工作分析又称职位分析，是指完整地确认工作整体，对组织某一特定工作或职位目的、任务或职责、权利、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析，做出明确规定，并确定完成工作所需要的能力和资质的过程或活动，...
关键词：企业工作 人力资源管理 职务说明书 管理活动 任职资格 人力资源开发 职位分析 绩效考核 
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