职务终身制

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把制度建设作为党的建设的根本
《领导科学》2012年第18期20-20,共1页李永忠 
长期以来，由于对制度建设的忽视，我们很多“好的传统没有坚持下来，也没有形成严格的完善的制度”。党内制度存在的弊端。正如邓小平同志所指出的，主要是“官僚主义现象、权力过分集中的现象、家长制现象、干部领导职务终身制现象和...
关键词：制度建设 党的建设 领导职务终身制 权力过分集中 邓小平同志 官僚主义 特权现象 家长制 
干部人事制度改革何以远离人们预期被引量：1
《领导科学》2012年第8期6-8,共3页周新军 
尽管领导干部人事制度在经过几轮改革后取得了明显的成效,但存在的问题依然十分突出,矛盾十分尖锐,尤其是在领导干部选拔和任用上。传统体制下存在的一些老问题不仅没能得到有效解决,而且在新形势下有变本加厉的趋势。如＂领导干部职务...
关键词：干部人事制度改革 领导干部选拔 职务终身制 传统体制 有效解 
中国高层新老交替由先例成惯例
《领导科学》2004年第21期18-18,共1页杨中旭 潘丽 
9月20日，全世界都从电视上看到，江泽民向出席中共十六届四中全会的194名中央委员和152名候补委员及其他列席会议者挥手作别。15年前邓小平全退的先例，到江泽民全退时已成惯例。有专家指出，如果说15年前邓小平开创了中国共产党历史...
关键词：中国共产党 党员干部 职务终身制 领导岗位 
邓小平与领导干部退休制度被引量：4
《领导科学》2004年第16期7-8,共2页余玮 
关键词：邓小平 领导干部 退休制度 职务终身制 中国共产党 
干部管理的一个盲区
《领导科学》1999年第5期48-48,共1页章曙东 任本善 
随着干部人事制度改革步伐的加快，每年都有部分同志因身体、年龄、能力等方面的原因相继由领导职务改任非领导职务。实践证明，这一举措有利于疏通干部的出口，有利于干部队伍的“四化”建设。但一些地方相关的配套措施未能及时跟上，...
关键词：非领导职务 干部管理 干部制度改革 干部人事 干部队伍 废除领导职务终身制 宣传教育工作 基本要求 领导岗位 日常管理 
论党政机关干部的“在职失业”
《领导科学》1988年第4期23-24,共2页童中贤 
李晓苹在研究劳动经济时,对我国企业普遍存在的“在职失业”现象进行了系统地论述(《中青年经济论坛》1986年第6期)。笔者认为,这种“在职失业”现象在党政机关更为广泛,更为严重。现就此作些粗浅的论述。一当一个机关的工作人员超过它...
关键词：党政机关干部 经济时 能进不能出 机构改革 人事制度 工资福利 临时机构 人的现象 领导职务终身制 因人设事 
领导心理惰性产生原因
《领导科学》1987年第2期27-,共1页童中贤 
相当一些领导者在未进入领导岗位的时候,都表示要励精图治,做一个正直的有作为的领导者。走上领导岗位后,能燃起“三把火”,工作能取得一定成绩。但是,到了领导生涯的后期,有些领导者就变得世故园滑,用表面上的老练稳重,掩盖了实际上的...
关键词：领导心理 成见效应 感情因素 礼义 工作能 仇富心理 权力过分集中 道德化 能进不能出 领导职务终身制 
干部终身制是机构精简的主要障碍被引量：1
《领导科学》1986年第7期14-16,共3页吴敏 
现代领导科学认为,领导结构是领导活动借以实现的载体。领导结构是否科学化,直接关系到领导活动的效能。领导结构包括两个方面:一是领导班子的结构,一是领导机构的结构。近年来,我们较多地重视了领导班子结构的改革,随着领导职务终身制...
关键词：机构精简 领导班子结构 领导活动 领导科学 机构的结构 领导职务终身制 领导骨干 领导工作 退休制度 不称职 
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