职业经理人制度

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国有企业职业经理人制度现状及挑战分析被引量：1
《企业改革与管理》2022年第10期52-54,共3页陆子青 
国有企业关系着国家安全和国民经济命脉,是中国特色社会主义的重要物质基础.随着社会经济的发展,国有企业领导制度在探索中不断优化和完善.党的十八大以来,国有企业深化改革成效显著,职业经理人制度正是深化改革的重要成果,不少地方、...
关键词：深化国企改革 国企负责人制度 职业经理人制度 现代企业制度 
市场化企业领导班子推行职业经理人制度的运行机制研究
《企业改革与管理》2022年第5期69-71,共3页王龙 张建明 张晋龙 胡庆钊 
本文聚焦国有市场化企业长远的发展,开展系统设计,在职业经理人“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则的基础上,以点带面,研究市场化企业领导班子推行职业经理人制度的运行机制,建立“去行政化”“团队化”和“市场...
关键词：市场化企业 职业经理人 运行机制 
关于推行国有企业职业经理人制度的思考被引量：4
《企业改革与管理》2020年第7期24-25,共2页吕妍 
建立职业经理人是新一轮国资国企改革重要举措之一,对于激发企业内在活力、培养企业家精神,推动国有企业转型升级具有重要的现实意义。本文通过对职业经理人的特点和优势分析,指出国有企业推行职业经理人制度面临的困难,提出下一步推进...
关键词：国有企业 职业经理人 建议 
国网甘肃省电力公司职业经理人制度实施建议
《企业改革与管理》2020年第3期74-75,共2页王金 柳亚平 赵广杰 
职业经理人是负责企业经营管理的专业化人才,是增强企业核心竞争力的重要资源。建立职业经理人制度是新时期国有企业深化改革的重点。为满足快速发展对全能型企业负责人的高要求,国有企业亟需推进职业经理人制度及相关保障措施的建设。...
关键词：国有企业 职业经理人制度 法人治理结构 
关于在国企推行职业经理人制度改革试点的思考被引量：6
《企业改革与管理》2020年第2期108-109,共2页楼红娟 
根据党的十九大的工作部署,国有企业将进入高质量发展的新阶段,为完善现代企业制度、职业经理人改革试点在中央与各省市相继推行。本文旨在通过探讨如何在国有企业推行职业经理人制度、规范法人治理结构,实现国有企业经理层人员向职业...
关键词：国有企业 改革 职业经理人 契约化 选聘与退出 
国有企业建立职业经理人制度的路径研究——基于3家央企的实践探索与启示被引量：1
《企业改革与管理》2019年第19期65-66,共2页全威 
建立职业经理人制度是新一轮国资、国企改革的重要举措之一,对于激发经营管理人员活力、推动国有企业转型升级和新兴业务培育,具有重要的现实意义.本文通过分析3家国企职业经理人改革实践案例,梳理其主要经验做法,进而总结当前职业经理...
关键词：职业经理人 自主权 选聘 考核分配 
北京市：国企将建立职业经理人制度
《企业改革与管理》2014年第2期88-88,共1页国勇 
本刊讯中共北京市第十一届委员会第四次全体会议作出了《中共北京市委关于认真学习贯彻党的十八届三中全会精神全面深化改革的决定》，《决定》提出，1．探索混合经济员工持股。形成资本所有者和劳动者利益共同体。鼓励发展非公有资本...
关键词：职业经理人制度 中共北京市委 国企 混合所有制企业 国有企业改组 国有资本 内部管理人员 员工持股 
职业经理人不等于企业家
《企业改革与管理》2005年第9期83-83,共1页欣力 
本刊讯 中国生产力学会秘书长陈胜昌日前表示，早期的国企负责人在计划经济背景下，依托行政资源，在职业经理人的位置上所做出的业绩可圈可点。但是，随着企业规模扩大，管理经营中的环节增多，一些没有专业管理知识和高级管理素质的...
关键词：职业经理人制度 企业家 管理经营 学会秘书长 经济背景 行政资源 规模扩大 管理素质 管理知识 
职业经理人制度的国企特色被引量：1
《企业改革与管理》2002年第7期8-9,共2页张雪芹 
关键词：职业经理人制度 中国 国有企业 人才流动 
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