职业生涯理论

作品数：51被引量：246H指数：9
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相关机构：北京师范大学华东师范大学华北工学院南开大学更多>>
相关期刊：《智库时代》《教学研究》《山西师大学报（社会科学版）》《时代金融》更多>>
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基于智能职业生涯理论的员工职业胜任力结构及效果研究被引量：3
《现代管理科学》2015年第7期22-24,共3页辛迅 周文霞 
中央高校基本科研业务费专项资金项目(项目号:15XNH059);国家社会科学基金项目(项目号:14BG1072)
文章在智能职业生涯理论的基础上,以620名企业员工为样本,运用探索性因子分析与验证性因子分析方法,确认了包含六因子的职业胜任力结构。六个因素分别为:职业控制、社会网络、自我认知、寻求指导与培训机会、自我开发、和谐平衡能力。...
关键词：职业胜任力结构 智能职业生涯理论 职业满意度 可雇佣性 工作投入 
女性高层人才成长面临的挑战——基于职业生涯理论的分析被引量：3
《山西师大学报（社会科学版）》2013年第3期126-129,共4页杨慧 
国家社会科学基金重大项目(10@ZH020);科技部软科学项目(2010GXS1B022)
我国女性高层人才比例低、数量少,既不利于女性人才的职业发展,更不利于科技兴国和人才强国战略的顺利实施。基于职业生涯理论和社会性别视角,运用第三期中国妇女社会地位调查数据及女性高层人才成长与发展对策研究的访谈资料,从女性职...
关键词：女性 高层人才 挑战 职业生涯 
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