人力资本参与

作品数：147被引量：214H指数：7
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人力资本参与、内部控制与公司绩效--基于中国房地产上市公司数据被引量：7
《会计之友》2021年第14期112-119,共8页徐琳 朱军 刘衍 彭达枫 
广东省教育科学规划课题(2019GXJK077)。
近几年房地产行业兴起项目跟投,这是一种人力资本参与剩余分配制度。文章基于人力资本产权理论,构建了人力资本参与、内部控制与公司绩效之间的理论模型,并以2014—2018年沪深两市房地产上市公司的样本数据进行了回归分析和中介效应检...
关键词：人力资本参与 事业合伙人制度 内部控制 公司绩效 
华为人力资本参与价值链利益分配机制研究
《财务管理研究》2020年第10期1-11,共11页李华 肖虎 倪静旸 
国家社会科学基金项目“创新驱动发展战略下成本动因拓展与集成系统研究”(14BGL004);安徽财经大学“国家级大学生创新创业项目”(201910378047)阶段性研究成果。
作为智力资本中不可或缺的一环,人力资本,尤其是核心技术员工和知识员工,不论是在企业宏观可持续发展的道路上,还是微观价值链框架构建上,都逐渐开始扮演“支撑者”的角色。传统物质资本与社会资本“一刀切”的分配机制已不适应当前我...
关键词：华为公司 人力资本 利益分配机制 SHAPLEY值法 
人力资本参与企业收益分配机制研究
《市场周刊·理论版》2020年第14期36-36,共1页汤玲 
文章通过对人力资本参与企业收益分配机制进行探讨,探索了人力资本参与企业收益分配的理论依据、研究思路,为我国企业的收益分配提供理论参考。
关键词：人力资本 企业 收益分配 
知识经济时代人力资本参与的合伙人制度治理创新研究被引量：1
《科技广场》2019年第6期28-35,共8页李俊华 张春彩 廖昕晰 
研究阐述党的十九大精神国家社科基金专项课题“新时代企业家精神培育的双螺旋驱动机制、路径及对策研究”(18VSJ084);国家社会科学基金项目“基于知识整合的企业双元性创新平衡机制与组织实现研究”(13CGL015);河南省教育厅人文社科项目“基于TMT双元心智模式的企业双元性创新能力形成机制研究”(2020-ZZJH-199);江西省博士后择优资助项目“基于TMT双元心智模式的企业双元性创新组织实现研究”(2018KY54)。
知识经济时代,人力资本在企业发展过程中贡献和性质的转变,为实现企业价值共创奠定了基础,同时也为参与公司治理的提供契机。合伙人制度作为公司治理制度的新型产物,是在企业外部环境和财富分享机制发生剧变的情形下,从利益关系和管理...
关键词：知识经济 人力资本 公司治理 合伙人制度 
人力资本参与国企新增利润分配研究被引量：2
《宏观经济管理》2019年第9期71-75,共5页聊城大学商学院和聊城发展研究院企业研究课题组 梁树广 布茂勇 
随着知识经济和信息经济时代的到来,人力资本成为企业核心资本,人力资本与其他资本共同参与企业利润分配具有重要的意义。分析人力资本参与国企新增利润分配的理论依据和现实依据,构建人力资本参与国有企业新增利润分配模式,通过新增利...
关键词：人力资本 国有企业改革 利润分配理论 
人力资本参与收入分配的制度障碍和政策研究
《当代会计》2018年第12期5-6,共2页郭凤华 张多蕾 王平 张恩桥 
安徽省哲学社会科学规划项目研究成果(项目批准号:AHSKQ2014D11)
本文通过分析传统的收入分配理论和分配制度,研究我国收入分配制度的变迁,进而从人力资本产权的角度对分配理论进行重新审视,分析人力资本参与收入分配的机理,探讨不同人力资本参与收入分配的模式;然后,深入剖析我国人力资本产权参与收...
关键词：人力资本 收入分配理论 制度障碍 政策研究 
人力资本参与、事业合伙人制度与公司治理逻辑被引量：8
《江西师范大学学报（哲学社会科学版）》2017年第2期51-59,共9页高闯 李俊华 
国家自然科学基金项目"真实控制权;社会资本与上市公司终极股东剥夺行为研究"(编号:71372200);国家社会科学基金项目"基于知识整合的企业双元性创新平衡机制与组织实现研究"(编号:13CGL015)
本文以"企业家职能分离"为起点,研究人力资本参与财富创造引起的公司增量财产权内涵的变化和劳动价值分配方式的范式革命,通过引入"事业合伙人制度"阐释这一变化背景下如何通过专业化的手段实现公司治理秩序的跟进和安排,试图构建一个...
关键词：人力资本参与 事业合伙人制度 公司治理 剩余产权 
人力资本参与企业剩余收益分配的思路设计被引量：1
《商业会计》2017年第4期82-85,共4页马娅妮 
文章以人力资本参与企业剩余收益分配作为研究对象,探讨人力资本具体如何分享企业剩余收益。结合博弈与绩效考核综合确定人力资本具体参与企业剩余收益分配的方法,其中主要包括人力资本与物力资本之间的分配以及人力资本内部之间的分配...
关键词：人力资本 收益分配 制约因素 
人力资本参与企业收益分配矩阵的构建
《商》2016年第17期34-35,共2页周頔 巩毅 
社会的不断进步,经济的高速发展,人在其中发挥着至关重要的作用。从人力资源到人力资本,人在企业价值创造的过程中,所起到的作用日益凸显。为了更好地对人力资本进行激励,使企业获得较高经济利润的同时,人力资本也获得更大程度上的补偿...
关键词：人力资本 收益分配 矩阵 
创新型企业人力资本参与收益分配研究被引量：5
《财经理论与实践》2015年第3期119-123,共5页郭丹 杨若邻 
湖南省社科基金(14YBA305)
考量创新型企业人力资本与物质资本关系发现,在人力资本与物质资本贡献大小无差异时,人力资本承担了主要风险;在二者承担相同风险的情况下,人力资本创造利润的贡献大于物质资本。鉴此,设置环境参数、引入柯布—道格拉斯生产函数衡量人...
关键词：人力资本 创新型企业 收益分配 
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