人力资源存量

作品数：30被引量：41H指数：3
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供电企业基于“三位一体”评价分析的员工配置管理被引量：2
《中国电力企业管理》2017年第S1期26-33,共8页康倩 
基于'三位一体'评价分析的员工配置管理的背景随着'一强三优'现代公司建设步伐的加快,潍坊公司创新实践以工作分析为基础的员工配置管理,着力构建适应企业发展的员工配置管理体系,助力企业发展与员工成才。其主要背景如下:(一)公司改革...
关键词：员工配置 公开竞聘 岗位价值评估 评价分析 工作说明书 人力资源存量 人力资源诊断 工资总额计划 
盘活县级供电企业人力资源存量被引量：1
《中国电力企业管理》2015年第10X期46-47,共2页罗彬文 徐小平 
存量员工作为企业的主体,蕴藏着巨大的潜力。当前县级供电企业,超缺员并存,人员补充难,经营发展乏力,只要积极盘活存量,就能使人力资源产生更大的效能。需要积极探索县级供电企业人才开发新机制,在盘点公司人力资源现状的基础上,建立起...
关键词：县级供电企业 人力资源 企业人才队伍 盘活存量 人才开发 资源存量 国家电网公司 县供电企业 电力企 
突破人力资源管理瓶颈被引量：3
《中国电力企业管理》2007年第2期40-41,共2页侯丽 王建设 
全面盘活人力资源存量，促进人力资源有序流动； 实行责任明确的岗位责任制； 构建富有绩效的薪酬激励机制。
关键词：人力资源管理 岗位责任制 人力资源存量 薪酬激励机制 盘活 绩效 
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