人力资源风险

作品数：261被引量：426H指数：10
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供应链风险的相关分析
《价值工程》2014年第10期23-24,共2页张燕妮 
在已经摒弃计划经济的今天,企业要生存发展,主要就是要抓住市场。为了寻求发展和利益,企业间往往会形成了一个巨大的链条,即供应链。与此同时,供应链风险也是客观存在的,会带来巨大损害和损失,本文旨在研究供应链风险分析,并提供了识别...
关键词：供应链风险 人力资源风险 风险识别 
基于灰色关联理论和熵权法的企业人力资源风险评价被引量：8
《价值工程》2009年第4期120-123,共4页黄孝鹏 李德强 
根据企业人力资源风险的成因、危害及其所具有的"灰"特性,采用以灰色关联理论和熵权法为基础的组合评价模型,研究了企业人力资源风险定量评价问题。此模型较好地克服了信息的不完全性和不确定性,给出了企业人力资源各风险要素对企业的...
关键词：灰色关联理论 熵权法 企业人力资源风险 组合评价模型 
基于信息不对称的企业人力资源风险分析被引量：11
《价值工程》2009年第4期126-132,共7页李中斌 
信息不对称是人力资源风险产生的重要原因,为了有效规避人力资源风险,企业需要设计出一系列的合约安排,来约束和激励人们的行为。首先,对企业人力资源管理常见风险进行分析;其次,分析了人力资源风险产生的原因;最后,提出了基于信息不对...
关键词：信息不对称 人力资源风险 人力资源管理 
高校外语教师人力资源风险及传导机制研究
《价值工程》2008年第5期127-129,共3页滕斯玮 赵贵旺 
河北省哲学社会科学规划研究项目(项目批准号:200603018)
本文通过理论和实证研究,揭示了高校外语教师人力资源管理中风险的内涵、构成,以及其风险传导机制的特征和影响。针对高校外语教师人力资源管理中的风险,提出了控制对策意见。
关键词：高校外语教师 风险 传导机制 
企业人力资源风险管理问题探析被引量：21
《价值工程》2007年第5期120-123,共4页刘成勇 李中斌 
人力资源是现代企业中最重要的资源。然而,面对新的企业内外部环境的挑战,企业在进行人力资源管理的过程中,面临着各种各样的风险。文中揭示了人力资源管理风险的内涵,分析了人力资源风险管理的研究现状,提出在整个人力资源管理流程中...
关键词：人力资源管理风险 人力资源风险管理 风险管理 
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