人力资源管控

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有效发挥绩效考核在电力企业薪酬管理中的作用
《经济技术协作信息》2021年第19期49-49,共1页罗健 
电力企业通过对从业人员薪酬的增加提高的形式,以褒奖员工的贡献,对员工业绩的充分肯定;通过对员工薪酬的降低来实现对其的过失、错误等的处罚等,是企业人力资源管控常用的经济手段和方法措施,绩效考核就是通过公开公平的量化业绩的完...
关键词：绩效考核 企业薪酬管理 业绩考核 社会主义经济制度 人力资源管控 员工薪酬 电力企业 员工业绩 
企业人力资源管理定位及职责转换
《经济技术协作信息》2020年第24期52-52,共1页黄亮 王正国 
伴随着国民经济新的发展阶段的来临,国内的很多行业取得了巨大的发展与进步,相关企业间的竞争也日趋激烈,现阶段优秀的人力资源逐渐成为企业综合实力的核心要素。然而常规的人力资源管控模式因为种种原因无法适应现代企业人力资源管控...
关键词：人力资源管控 转换战略 企业人力资源管理 企业综合实力 新的发展阶段 重新定位 核心要素 发展与进步 
集团人力资源管控模式理论形态分析
《经济技术协作信息》2013年第2期18-18,共1页王芳 
集团人力资源管控模式是统帅集团总部构建人力资源管控体系的纲领，因此对集团人力资源管控模式设计的合理与否将会直接决定集团人力资源管控效率与效果，在本文中我们再对其进行深入地探讨。
关键词：集团 人力资源 管控模式 
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